請問part-time的勞健保 - 服務業討論

※ 引述《ljy (輕鬆自在)》之銘言：
: ※ 引述《nlevta (閉關倒數計時)》之銘言：
: : 如果是正職人員，應當會有勞健保
: : 但是時薪人員的話，常聽說沒有勞健保，領「實」薪的情況
: : 目前知道星巴克、小麥、摩斯有勞健保(扣多扣少我不是很在意啦)
: : 至於大賣場part-time人員的話，會有勞健保嗎？還請各位提供資訊，謝謝！

: 大賣場part-time人員也有勞健保，
: 目前勞健保、勞退合一作業，
: 所以part-timer都有勞健保，
: 勞保一定要投保的主要用意在於，
: 如果工作發生職業災害才有補助，
: 因此企業大多不敢不幫員工保勞保。
: 至於勞健保費會比自己在公所繳的便宜，
: 因為一大部分已經由企業幫員工負擔了。


最近找了一份新工作，面談時我曾經向經理提過PT有無勞健保(因為PT幾乎沒有正職的福
利，所以就問了一下)，經理跟我說"他還沒想到那裡去"，並沒有給我明確的回答。明天
就要正式上班了，有想過要再跟經理提起這回事(畢竟我前一個工作的老闆娘也說"沒有幫
我們保，至少要補助"。因為其實有些人自己本身不想保或想自己去保)可是如果他說沒打
算要幫我們保，也不打算補助我們呢??這樣我該向經理要求一定要補助嗎?(個人傾向補助
)會不會因此就丟了工作??我有一個朋友也說，PT沒有勞健保很正常...可是我看網路上蠻
多人說PT也是要保的...X

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