請問一周工時超過40小時的休假問題 - 人資

By Erin
at 2015-12-10T15:59

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請問休假問題
最近聽到新聞在討論彈休的問題，讓我質疑起公司的休假制度是不是有問題。

我們公司的工時星期一到五每一天工作時間為八小時又二十分鐘 (8.33小時)
單周41.67 小時

到目前為止的休假制度都是依人事行政局的紅字放假，勞動節放假。
沒有所謂的彈休也沒有光復節、行憲紀念日...等等的節日休假。
請問這樣有違反現行的勞基法嗎?

是不是只要一周超過40小時就不適用周休二日的休假規定呢?

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All Comments

By Enid
at 2015-12-10T21:25

符合雙周84工時但是總放假天數算起來是少了沒錯

By Genevieve
at 2015-12-11T01:21

不過明年新制上路只要改成一天工時8小時就合法了

By Jacky
at 2015-12-11T13:28

那變形工時呢

By Charlotte
at 2015-12-14T18:02

借標題問一下那明天單周40工時，如果跟著人事行政局休假

By Hardy
at 2015-12-17T01:16

明年有幾個調整放假前一週六要補班的那補班的那一週不

By Anonymous
at 2015-12-20T14:24

就超過單周40工時的規定了

By Eartha
at 2015-12-20T21:37

今年放假天數少給，明年沒問題
更正-明年8H工時沒問題

By Anthony
at 2015-12-21T16:26

不過沒放的有給錢的話一樣沒觸法

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