請問主管可以不准病假嗎? - 考績

※ 引述《Dhoni (Hasta la vista...baby)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟有頸椎椎間盤突出的問題 之前都是忍著痛在上班
: 期間有復健+吃藥也不見好轉 但是由於不想開刀 所以是能撐就撐
: 這樣一拖也拖了三年有了 然後最近症狀有惡化 已經痛到沒辦法好好睡覺
: 經醫師評估後 決定要動刀 而且醫師建議開完刀至少要休6~8週才能恢復正常工作
: 跟主管報告此事後 主管顯得很猶豫 希望我能拖到7月以後再動刀
: 因為下個月單位有點忙 而且他也直言已有部分同仁下個月要請假 所以人力很吃緊
: (有結婚的 喪假的 還有事假)
: 然後我就囧了 因為目前是真的痛到受不了 也不是故意要裝病或是為了偷懶跑去開刀
: (考績我是不care 反正病假一請下去已有吃乙的打算)
: 所以想問一下各位前輩 這種情況下 主管可以不准假嗎?
: (開刀跟住院的証明都一定拿的到 而且我沒把握可以撐過下個月 =_=)
: 謝謝~

1.根據本文,主管尚未到動用准否權的地步

2.你直接躺到醫院去,然後開立醫院證明,寫掛號信申請書到機關請病假
但要是你自己直接在位置上做到倒下去,主管也可能扛責任,只有溝通再
溝通,

法規就在那邊,要動用沒人能阻止你,但自己也要學會負責.

結婚呀,事假呀這些都已經事先報備安排好的,原PO現在才冒出要請病假
調度人力是一件很難的事情,知道嗎??

3.原PO 自己要檢討,小病不醫拖成大病,該當何罪?(包公審案狀～～～ing)

拖三年?? 三年時間不醫好,單用一句"不想開刀"就想帶過自己要負起
身體健康的最大責任?

碰到單位火燒山才在跟主管報告說要掛病號?

十個主管有九個保證會認為原PO 畏苦怕難,懂吧??


只有一句話:個人造業個人擔,該怎樣跟主管懺悔跟溝通,自憑本事吧.


另外,撇開婚假跟事假的部份,看原PO能不能跟喪假的同事僑看看錯開來放

因為喪假是事實後百日請畢,能夠事先安排的大概都已經辦完相關後事

換言之大概除了這個部份以外其他要動很難.

原PO若能夠僑開喪假的部份(甚至付費買),主管對於原PO假的准否,裁量
自有較為寬裕的情況

當然,若原PO 堅持請假是權益,憑啥花錢僑人來支援??

那......自己看著辦吧

(至少可確認的是..有這種想法的應該不適合當老師啦...).


補充:

也可以選擇跟主管報告,病假先請,然後開完刀後辦理留職停薪
到12月30日...........給機關有進用職務代理人的條件.

當然,若執著於$$ ,那......同上,自己看著辦吧......


※ 編輯: maniaque 來自: 220.132.190.53 (05/16 23:10)