職缺

請問人事行政職缺 - 職缺

Tristan Cohan avatarTristan Cohan · 2021-09-30

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人事行政職缺大多限制需為現職人事行政職系人員，
目前想跨轉類科，
看到有中央部會的人事處科員職缺，
且未限制現敘人事行政職系，
很想嘗試看看，
請教想踏入人事行政職系，
會比較建議一開始在中央部會這種大單位，
還是地方小單位?

當然前提都是能符合應徵門檻且錄取啦，
只是想了解一般在人事職缺上考量的利弊，

謝謝各位前輩！


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職缺

All Comments

Linda avatarLinda2021-09-30
要洗出人事行政職系,還有選擇餘地???
Annie avatarAnnie2021-10-01
通常去了會後悔
Faithe avatarFaithe2021-10-01
你先洗到職系專長再說，沒人事職系專長講再多都是空談。
Mary avatarMary2021-10-01
我也在看 但是沒限制的缺要嘛在雙北不然就東部外島XD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-10-02
可以試試看 但錄取機率不高 除非你特質不錯
Olga avatarOlga2021-10-02
基本上沒選擇的機會
Connor avatarConnor2021-10-03
因為幾乎要的是即戰力 能上就算好運
Kyle avatarKyle2021-10-03
人事的狀況是愈上級愈血汗 除了本身業務還要彙整所屬機關的東西 根正苗紅的不會想去 所以才會開具調任資格
Puput avatarPuput2021-10-03
不要你現敘的 愈上級的單位好處是高職等職缺比較多
Lauren avatarLauren2021-10-04
但相對的 科員多如狗、專員滿地走 小地方要能馬上上手的 就要轉職系的人 我的經驗是 先用上級去轉 如果上級
Damian avatarDamian2021-10-04
的工作你OK你就等陞遷 不習慣再找機會往所屬當雞頭
Hardy avatarHardy2021-10-04
因為你的首要是 轉的出去最重要 沒什麼好挑的