請問人資在高價飯店想聽的回答是什麼? - 人資

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-06-09T07:41

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我曾經求職被拒絕
也曾想參加職訓局的美髮課
卻因為面試未通過而不予錄取
之後看到政府公告外配可以加分還有津貼

最近看到幾家高價飯店稱缺工
要求政府開放外勞給他們的新聞
讓我心裡有種說不出的感覺
想要去面試這些喊缺工的高價飯店
並且錄音或錄影(鏡頭朝我)把結果和過程放在互聯網讓人公評


可是如"為什麼客人要花更多錢來我們飯店?"你覺得XX人員應該具備什麼特質?""
怎麼安撫無理的客人?"...等
這類問題我真的不知道怎麼回答
應該怎樣掌握這些問題
才能答出至少不被網民認為是我個人無力勝任才不錄用的回答?
看論文引述類似消費者行為的內容可以嗎?

謝謝

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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2022-06-10T08:20
光看你的文章應徵服務業與顧客互動的工作我就已經有疑慮了
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-06-11T09:00
一篇文章po了三個版...@@"
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-06-12T09:39
我覺得沒有錄取你...也不能怪他們啊
Puput avatar
By Puput
at 2022-06-13T10:19
我相信最簡單的就是"服務導向"
Lily avatar
By Lily
at 2022-06-14T10:58
為何高階飯店想要外勞 另一點也因為 多國語言能力
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-15T11:38
其實這三個問題真的滿好回答的 圍繞著熱忱,差異化跟
服務導向都能延伸很多話術出來

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By Regina
at 2022-06-09T07:05
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By Rosalind
at 2022-06-08T22:09
代po 小弟出社會約五年經驗,科大機械碩,目前收到一個新創offer,麻煩各位前輩指教 現職(系統廠) 職位 零件RD 月薪 N 年薪 N*12 + 獎金+分紅8~11 新創(VR/AR相關) 職位 光機RD 月薪 N+24 年薪 (N+24)*14 N為現職薪水 考量點: 1.現職又稱電話工程師,有 ...

藥師1理由想跳槽台積電!網全愣住

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By Regina
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Thomas avatar
By Thomas
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※ 引述《naruto60437 (哈哈)》之銘言: : 各位版大好 : 如題,想請問供應鏈相關的技能樹要怎麼點,目前轉職一年供應鏈planner,薪水剛好有達 : 百。 : 在半導體相關外商當planner(生管),近期也有面試不同公司供應鏈缺,依照職能可以分為 : 管物料的、生產的、客戶Order fuf ...

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Kelly avatar
By Kelly
at 2022-06-07T20:23
推文說專三滿兩年120是不是有什麼誤會 聽過的大概通常都要3-5年吧 中華就是拚180然後穩穩等退休 記住 做人處事比能力重要 餅畫的大才會升官 每年有的沒的競賽都不知道幹什麼的 簡單的事說的越難越好 最好搞到大家以為這東西很難只有你才會 升到180後cp值還是滿高的 時間到就下班沒人擋的住 我要刷卡就是要 ...