請問公司違規勞基法的問題~ - 人資

By Charlotte
at 2012-01-01T21:34

Table of Contents

我想請問一下喔~
某間公司違規勞基法沒有給員工17880外(低於17880)
連基本的勞健保都沒有給==

然後最近才的知有人終於向勞委會控告公司~
沒想到勞委會的人效率這麼好~很快就來公司查~

我聽說只要勞委會一接到案子~會一直不停追下去~
直到合格為止~是真的嗎?

還有我要問的重點是~
勞委會會請被告的公司~退還之前剝削員工的那些錢嗎?
還是只是單純的對被告公司罰錢而以呢

感恩~

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All Comments

By Franklin
at 2012-01-06T13:05

單純對公司罰錢而已~對員工沒好處，但至少之後會警惕

By Hazel
at 2012-01-08T08:35

了解~~感恩~

By Kristin
at 2012-01-13T08:10

無法同意一樓怎麼對員工沒有好處? 不符合基本工資要補足

By Valerie
at 2012-01-15T07:41

未加保的要加保該追溯能追溯的都可以追啊
一樓所指的沒有好處可以說明一下嗎?

By Una
at 2012-01-18T04:35

如果是匿名投訴，公司也無從補之吧!如果不是匿名...那..

By Cara
at 2012-01-22T19:57

就算是暱名查薪資名冊查到違法的通通一起補

By Jacob
at 2012-01-26T00:32

如果筆數多會查更多對全部勞工都有好處

By Belly
at 2012-01-30T03:44

所以之前被公司剝削的錢~會還給我們嗎?

By Erin
at 2012-01-30T10:42

只要被勞工局查到就會要求公司付錢

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