非人資系所畢業但想找HR方面的工作 - 人資

我覺得我公司比較特別
先說我公司是服務業，有營業門市
我不是本科系(大學念廣電系)
但是後來對廣電沒興趣@@
在找到自己有興趣的工作之前
為了要過生活
就先到我現在公司的門市去當行政助理(負責門市員工相關人事出勤、採購等作業)
後來正想離職時
總公司人資部覺得我表現不錯
剛好又有職缺
就問我要不要轉過去
我就正式踏入人資的領域^__^

很多人資的知識都是在我進入人資部之後才真正的學習接觸
不過我說我公司特別的地方是
人資部有缺的話 都是從其他部門徵調不外找
那當然徵調進來的同仁並不是每個人都懂人資
也就要從頭學習

我覺得如果真的對人資有興趣
可以先從相關職位或者是小公司開始做起
邊做邊累積相關經驗 或者是持續進修相關課程
如果一開始就要找專業人資職位的話
可能不是件容易的事情唷


※ 引述《chicmelody (chicmelody)》之銘言：
: 大家好，
: 想請教板上是否有正在做人資工作的板友，但非人資系所畢業的?
: 請問大家在面試時是如何應對對於沒有HR專業背景的問題呢?
: 或是，目前的工作上是如何加強、學習專業知識?
: (例如在職專班? 念哪些書籍或雜誌?)
: 我大學和研究所都是語言相關領域的，
: 因為考慮我的語言能力和經驗以及興趣，目標也有部分放在人資的工作，
: 並且是以國際性/跨國人才召募有關的。
: 很榮幸被幾公司找去面試，但是面試時總會被問到我有沒有HR的專業背景，
: 這方面的話，我只能以一些國際交流經驗來說明，
: 自認專業背景無法跟正規人資系所畢業的人相比，
: 但目前也不再考慮另讀個HR的MA ，只能私下自己念一些相關書籍和文章。
: 又常言，許多工作都需要在進入職場後，再加以訓練，累積實務經驗較為重要。
: 因此我才依照自己的興趣，大膽地尋找HR的工作。
: 還請各位不吝分享經驗與指教。
: 謝謝!

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