請問各位~面試時如何發問問題? - 人資

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By Kyle
at 2007-10-12T19:59

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各位好~

最近剛接觸人資這個職位..

在面試應徵者時 都還蠻緊張的 @@"

想請問各位 在面試的時候,會從何點去提問題?

我是會先介紹公司的福利制度及休假規範

然後看看他的工作經驗或科系 問一些跟工作有關的問題

(不過這個部份 有時候只會問之前的休假方式之類的,因為工作內容會由主管跟他談)

住的遠的會問一下上班交通方式

職位需要外文的 會問一下程度...不過大部分都會說 "應該沒問題"

= =" 這點有時候讓我不知道他的程度到底是???


請問各位人資 還有哪些地方可以切入問題找出應徵者的特質?


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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2007-10-16T19:32
可試試行為事例法(BEI)
Blanche avatar
By Blanche
at 2007-10-19T16:12
關於外文的部份你可以直接口是啊反正是他說沒問題的= =

招考限身高 警署敗訴

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By Kumar
at 2007-10-12T13:53
警政署辦理基層行政警察人員考試,規定男性不得低於一百六十五公分,女性不得低於 一百六十公分,罕見地被台北市政府裁定認為身高限制構成「容� ...

關於線上學習系統廠商

Joseph avatar
By Joseph
at 2007-10-12T10:37
最近公司將導入線上學習系統, 請問大家有推荐的廠商, 或者千萬不要找的地雷廠商名單嗎? 也歡迎分享導入的經驗唷! ^______________________^ --

最近找工作 想請問各位大大關於履歷表 …

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By Oscar
at 2007-10-12T02:41
以我其實還算資淺的人資經驗 希望能給你一些有用的小小建議 XD 以我實際已閱覽應該已經超過上萬履歷的招募選才經驗 自傳可以把握以下重點: 1.個� ...

這是我期待許久的版 ^0^/

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By Anthony
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ID: chunche 目前工作的產業及工作範圍: 工業電腦公司HR專員 工作範圍:除了薪酬管理外,其他都有涉略,主要為教育訓練、KPI、招募選才等等等等... (現�� ...

長庚生醫工程所誠徵碩士級研究助理

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By Dinah
at 2007-10-11T22:56
〔求才單位〕長庚大學生化與生醫工程研究所 〔職稱〕碩士級專任研究助理一名 〔工作內容〕計畫執行及相關行政事務 〔應徵資格〕1.生醫材料或組 ...