請問合庫銀法務 - 金融業討論

你確定會在法務單位嗎？

就算有又怎樣 大不了回事務所當律師啊！

剛去，先下分行磨練，除非你有靠山。

應該不會待在分行太久，畢竟能領這麼高薪放分行，分行
經理肯定覺得成本高xd

問副理啊！

整個合庫都有很不好相處的人

法務室加協理不到２０人，所以沒有那麼多“肥”缺，給新人
，一年招多少法務進來，所以哪有那麼多缺，先站分行吧！

法務在分行都在處理什麼事呢？

10職等的法務二也要被丟分行?!

10職等是副科長缺

10職等感覺不會待分行。在分行什麼事都可能做，哪有洞
，就補囉～

這樣問是………最近聽說不是有法務主管要退休 因為
某其他部處首長大開殺戒XD

法務在分行就是跟櫃員無異 頂多調你去催收

催收也有可能要幫忙開櫃

合庫現在有這種缺啊XD一到行就10等三襄了？

簡章有，法務二

現在利率低，所以大多授信戶都繳得起，以致於逾期比率低，
所以催收案很少，要專職催收是不可能的，分行人力精簡到快
得憂鬱症，催收一定要再兼其他位子，但是邊做邊學的時代過
去了，一個位子叫你接就要馬上交出戰力，否則就是不懂『輕
重緩急』，這幾年新人離職率很高，因為業績爛的分行才會有
缺，又要馬上交出戰力，新人當然跳腳，又遇到因為業績爛而
怒火奔騰的經理，往往就乾脆不幹了，這也是這幾年合庫一年
二招的原因了，新人保重。

業績爛的才會有缺？那我們二組中段的分行還缺不止一人？
難道一切都是夢... 不要這麽篤定的嚇人，每家分行都缺，

一年二招是因為退太多人，如果你在這家銀行待了一小段
時間應該都知道吧！

為何退很多人

現在銀行的作業壓力大，又有優退方案，就乾脆退一退了。

作業壓力跟業績壓力都很大，優退的人多，一個月五、六萬塊
的退掉，換三萬多的人進來，盈餘就出來的，這還只是最少的
算法，有些人一個月八、九萬塊，反正現在要做的事很多，要
買的基金保險也很多，新人要有覺悟。

合庫逾放比低，這一定有什麼誤會…催收要認真做事情還

真不少呢

催收要做的事很多沒錯，但不會讓你只做催收，一定會兼其他
業務。

業績爛的分行才會有缺這句話不太正確之外 要有心理
準備不會單純給你做催收工作而已倒是無誤

很好奇這缺馬上掛襄理？沒10等的經辦啊，比以前ma還威