請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績 - 薪水

By Sierra Rose
at 2023-07-07T18:40

Table of Contents

爭而不爭

不爭而爭

我年輕時紅的方法很簡單

大家都不想碰或不會的困難工作，自己評估選一個有把握的接

然後把它做起來

例如：

①亞洲第一個成功案例

②台灣第一個成功項目

③搞定公司過去都做不好的專案

做久了成功個幾次

老闆就會注意到你了

好的老闆會給你加薪或升官

爛的老闆會丟更多破事給你→這種爛咖記得跑

跑了後，就去矽谷領高薪，然後覺得自己像白癡

幹嘛在台灣領那麼久的破薪水

--

All Comments

By Mason
at 2023-07-09T11:11

但有假設前提啦！很明顯大家不想碰，或是有人碰了
做不出來

By Jacob
at 2023-07-11T03:42

如果老闆不夠精明，搞不好還不知道你自願接吃力不討
好的工作
你要先推一個人上去當炮灰，證明那件事情不好做，
接著再一副臨危受命，捨我其誰，去完成任務

By Hedwig
at 2023-07-11T02:39

想紅就是踩著別人上去，別人黑了你才有紅的機會，
黑紅是比較出來的

By Vanessa
at 2023-07-12T19:10

世界上長眼睛的老闆還是很多，作品作出來自然人家有
眼睛自己看，不用浪費自己時間在這邊演戲，除非你哪
裡都去不了了，只能演給眼前這個看

By Heather
at 2023-07-11T02:39

大部分老闆都像你說的第二項

By Anthony
at 2023-07-12T19:10

爛事是比較出來的跟人一樣

By Heather
at 2023-07-11T02:39

台灣主管大多是第2種，不要把人性看太高尚

By Jack
at 2023-07-12T19:10

同個老闆，先一後二

By Edith
at 2023-07-11T02:39

碰到爛老闆就直接把這些經驗拿去投下一家履歷啊，
一堆履歷就這樣包裝出來的

By Callum
at 2023-07-12T19:10

是機會是給準備好的人

By Carol
at 2023-07-11T02:39

我覺得有些老闆是同時一二的特質

By John
at 2023-07-12T19:10

每個case都搞砸的人能見度最高

By Rae
at 2023-07-11T02:39

這篇文講的是真的
我接過好幾個別TEAM RD放棄的專案

By Dorothy
at 2023-07-12T19:10

慢慢做,耐心做
很幸運,目前都有解掉
好幾個本來要被放棄的專案,在我手上被救起來

By Hazel
at 2023-07-11T02:39

其他主管,高層都會記得你的名字
但代價就瘋狂加班
當時我都去國外論壇找解答,在自己做實驗

By Xanthe
at 2023-07-12T19:10

但事實上,做得好,並不一定代表會升官

By William
at 2023-07-11T02:39

還要看老闆的個性,還有機運
我相信不少人有類似的經驗

By Mary
at 2023-07-12T19:10

但每個人工作的目的不同
除了錢,我還希望能榮耀主

By Madame
at 2023-07-11T02:39

把事情做好我覺得就是榮耀天主的一種方式

By Genevieve
at 2023-07-12T19:10

如果凡事都看向短期利益,很自然就會走向爭功諉過

By Daph Bay
at 2023-07-11T02:39

感謝主，讓我在這過程可以累積屬於我的專業

By Kelly
at 2023-07-12T19:10

也有做成功了老闆不樂見你做的狀況而且一而再再
而三完全擋住愛將

By Robert
at 2023-07-11T02:39

笑了你是pm吧爛心靈雞湯文

By Hamiltion
at 2023-07-12T19:10

矽谷多的是你遇到的鳥事…都到美國了還看不清遊戲
規則嗎？把因果歸咎於地區有點可惜。

By Anthony
at 2023-07-11T02:39

通常這種都是雜務屎缺，最再多也沒人care

By David
at 2023-07-12T19:10

我的經驗要加薪升官有個前提能言善道

By Sarah
at 2023-07-11T02:39

主管有時考量的不是公司的利益,而是自己的利益

By Lucy
at 2023-07-12T19:10

這個專案成功了,主管或會想,我有多少功績
PM有多少功績,某某經理有多少功績

By Emily
at 2023-07-11T02:39

所以我猜,這是有時完成了極困難無人能做的專案,
幫公司帶來大筆收入

By Elizabeth
at 2023-07-12T19:10

有的主管,經理,PM卻不開心
因為某部門的功績多了,就代表自己未來的升遷變難了

By James
at 2023-07-11T02:39

這時或許有的人就會去暗檔困難專案的完成

By Eartha
at 2023-07-12T19:10

明檔不行,因為表面上還是要替公司賺錢
但暗檔,小手段,就會出現

By Rebecca
at 2023-07-11T02:39

同意用挑工作的方法爭功，有難度的不會有人搶

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