請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績 - 薪水

爭而不爭

不爭而爭

我年輕時紅的方法很簡單

大家都不想碰或不會的困難工作，自己評估選一個有把握的接

然後把它做起來

例如：

①亞洲第一個成功案例

②台灣第一個成功項目

③搞定公司過去都做不好的專案

做久了成功個幾次

老闆就會注意到你了

好的老闆會給你加薪或升官

爛的老闆會丟更多破事給你→這種爛咖記得跑

跑了後，就去矽谷領高薪，然後覺得自己像白癡

幹嘛在台灣領那麼久的破薪水

--