公職

請問少給的休假是否要不回來了？ - 公職

Queena avatarQueena · 2018-09-04

Table of Contents

人事室簽文，因人事室承辦人計算錯誤，

104年度溢領之7天不休假加班費須繳回。

隔週又發現102年度少給7天休假，

但人事室口頭告知年度未休之休假不予補發。

（因102年度的應給休假日數為14天，故沒有請錢的爭議）

請問真的無法爭取補休嗎？


--
posted from bbs reader hybrid on my HTC_U-1u

--
公職

All Comments

Steve avatarSteve2018-09-08
102少給7天，國旅卡的8000呢
Kelly avatarKelly2018-09-09
多給你要追回，少給你是你自己放棄，我們的老闆真的hen棒
Catherine avatarCatherine2018-09-12
你要跟人事室對槓逆？你爭取不就要人事室承認疏失.....
Odelette avatarOdelette2018-09-14
ㄜ有疏失就承認啊損害他人權益是事實
Freda avatarFreda2018-09-18
雖然我們人事也超常犯錯然後不承認拉
Enid avatarEnid2018-09-22
一樓的國旅卡是對的 但原PO人事也是對的超過14天才有
所謂不休假加班費 但原PO人事忘了休假可以保留二年到
Michael avatarMichael2018-09-25
104年 所以這錢要不要收回 真的難說的很哦!
Elvira avatarElvira2018-09-29
雖然保留的假不能請不休假加班費 但你可以主張你104
先休的假是屬於保留的假 後面才是休當年度或103年保留
Margaret avatarMargaret2018-10-03
但有沒有超過14天就還要確認 我猜如果104年有21天 應該
有超過14天的部份
Annie avatarAnnie2018-10-04
102年國旅卡1萬6 還不用被尻洗限制觀光旅遊額度 虧大了
Zanna avatarZanna2018-10-06
就上簽吧，給不省人事的人事一點教訓。
Donna avatarDonna2018-10-09
102年休假天數14天屬於強制休假應該沒辦法保留
Victoria avatarVictoria2018-10-09
人事就是廢
過太爽連本質都不會做
Victoria avatarVictoria2018-10-09
嗯 因為原PO實在也沒講的很清楚 所以只能這樣猜
應給14天 似乎也無法保留也是對的
Ula avatarUla2018-10-14
就算爭取休假也不會變補休
Gilbert avatarGilbert2018-10-17
不醒人事
Adele avatarAdele2018-10-18
上吧！跟他客氣什麼
Ina avatarIna2018-10-19
謝謝版大們提供意見~我已經準備上簽了。
Faithe avatarFaithe2018-10-21
不過聽同事說，如果人事室寫反對意見，首長就會批““
“請依人事室意見辦理”
Kristin avatarKristin2018-10-21
希望把休假還給我 QQ
Sandy avatarSandy2018-10-22
少給與自己放棄是不一樣的，該怎麼辦就怎麼辦
Rebecca avatarRebecca2018-10-24
就說102的假保留到104年 104休的是保留假 主張看看