請問年休長官可以不准嗎? - 公職

當然阿

有權不准阿~我們辦公室還有人先離開

放假回來發現不准假變成曠職~

當然有啊 本人曾有強制休假14天休不完的經驗

那長官沒有沒違法嗎?國家給予之權利被長官否

決,可不可以去政風單位檢舉?

違反"哪一條法"??? to 樓上.....

麻煩先翻閱"公務人員請假規則"再發表觀點

還有"公務人員服務法".....

另外,准不准假,這一點可以靠"比例原則"
若相同條件,別人都放,你卻不能放

那你才有主張的立場(歐..這是平等原則)
這麼愛檢舉的話就去檢舉呀....

反正舉發也是你的權利......
亂檢舉也是可以送考績會懲處....

有人去吃個粥,過個父親節就弄到請辭..
人家下班時間吃粥都有事情,那你說呢??

當然有權

你有請假的權利.長官有否准的權利.

長官有否准的權利...你也有擺爛的權利~

擺爛就是吃鴨子,吃大餅,弄不好就算曠職

不讓你補休假單....

很簡單阿 長官一直不准 永遠不能刷國旅卡

這樣還不能反應嗎?
而且樓上妳也太激動了吧...

可以稍微透露您大概是哪個單位 畢竟每個
單位的情形都不太一樣

台北市政府內的某單位~

從年初請到現在都一天都不准嘛??
還是挑特定單位在忙時請休假影響士氣?

那所謂"一直都不准"的期間有無他人休假?

所以請些界定"一直"的時間範圍...

不然,員工閒的時段不請,忙的時段才請

當大家都在忙時,卻有同仁工作一丟
義正詞嚴的跟主管講"休假是我的權益"
那應該沒有半個主管可以接受吧...

而且,一開始你就指陳主管違法
卻無法舉出具體的違法事證

明明是裁量權,卻錯誤引導成法律權益??

樓上 我們單位不是像櫃檯那種的 個人有個人

的業務~也都有期限~所以請假都是先辦完到期

業務後才請,我想問的重點是,不影響業務下是
否可依個人意願請假,而不受長官因素,另外,請

問我哪裡陳指違法?我都是用問句,業務部份也

說明無到期案件,我不知道我哪裡惹到你,你的

達都感覺很衝

不要認為用問句就可以逃避責任.....

"那長官沒有沒違法嗎?"這在你自推內容
自己打得自己要負責任...

因為你自己根本找不出違法點
只好拿問句來閃責任不是嘛??

若自認自己立場站得住,那就請照上面

敝人所點出的部份說明,讓大家可以幫你

集思廣益
不過單看你第一次自推,根本就是一般公務
公務員辦公務最不喜歡碰到的刁民
最常用的說法.......

反正,簡單給你一個小結論
事出必有其因,你的情況..

原因八成就在你"迴避"不講的地方....
另外,明明就是自己的事,少用"某同事"啦..
敝人建議很簡單,去跟政風檢舉呀...

最好也跟水果日報檢舉...
反正一檢舉,所有的隱藏都會被扒出來...

你的問題我沒解釋嗎?的確是我同事不是我,我

是職代不是本人~而且我是不懂才用請益~你如
果不想回答可以不答~你說這麼多也沒答案

本人單位確實不是櫃檯 我們是會收到民眾陳情

你說去檢舉是好方法,但我就是來這想問清楚,
如果沒有違法,檢舉什麼?

你說打問句都要負責,你亂推論是不是也要負責
還是幫忙問問題都要先證明那是同事不是自己?

況且你的回答一直在虛擬情境,跟我問的問題有
何相關?

你點出來問題,請假時段忙不忙和有沒有其他同

事請假,這跟法令有關係嗎?

而且我那句"那長官沒有沒違法嗎?"是針對回文

的內容在以詢問~這犯什麼法?你告訴我,我去
自首.

參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com