請問年屆65歲勞保問題 - 人資

By Ethan
at 2012-07-09T21:35

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請教一下

小弟目前從事社工最近剛好連結勞政資源幫阿伯找到一個職缺

公司方面說阿伯年屆66歲可以保職災(但無勞保)

阿伯堅持他以前問過可加保(且異常堅持一定要)

所以請教各位人資

實際上若只保職災跟加勞保有何差異 (就他可獲得資源部分，以他的年紀)

煩請解惑謝謝

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All Comments

By Freda
at 2012-07-14T08:24

就勞保中有規定給付的項目通通都沒有

By Mary
at 2012-07-14T19:29

阿伯之前可能領過老年給付,之所以要保職災險是防止日

By Ivy
at 2012-07-19T14:47

我想他是否是更在意就保(失業給付...就保法10)的項目呢??

By Hardy
at 2012-07-22T03:53

後發生職災需要用到原有的老年給付,勞保可分普通險

By Lydia
at 2012-07-23T01:36

以及職災險,雖然阿伯年屆60發生職災,公司仍有責任

By Genevieve
at 2012-07-26T08:22

就保投保對象年齡可看就保法5

By Tracy
at 2012-07-08T21:07

代打卡是否有刑責，我聽人家說很像最嚴重是偽造公文書，這是真的嗎？ --

By Hedda
at 2012-07-08T11:30

你好看到你找工作的心情心有戚戚焉因為跟10年前的我很相像我大學念理工當兵之後茫茫然做了一兩分不喜歡的工作想盡辦法想進HR 但終究不�� ...

By Erin
at 2012-07-07T00:22

本身是大學理工科系畢業,男生對理工相關工作興趣缺缺,高中時不懂事, 想說自然組背的少,念起來比較輕鬆就選了, 現在很後悔,很想找人資相關的工作, ...

By Annie
at 2012-07-06T09:43

想請問各位前輩, 單親媽媽(未婚),也可以申請育嬰補助嗎? 基本上她的勞保年資有三年+, 知道可以申請勞保的生育給付,但是因為她未婚生子, 也可申請就� ...

By Blanche
at 2012-07-05T18:51

各位人資大大好有想問題想請教各位假如從A公司離職此段經歷未滿一個月實際原因為嘗試後自己覺得不適合經過爬文後決定不把此經驗放在 ...