人資離職面試履歷未滿一個月的工作經歷相關問題 - 人資Faithe · 2012-07-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位人資大大好 有想問題想請教各位 假如從A公司離職 此段經歷未滿一個月 實際原因為嘗試後 自己覺得不適合 經過爬文後 決定不把此經驗放在 履歷表上 但是面試幾乎都會填 過往履歷 我只是想問假設我錄取 了B公司,過往的勞健保 投保紀錄B公司查的到嗎? 假如B公司查的到,那這樣 此段經歷不放在履歷表上, B公司依然還是查得到我此 段未滿一個月的經歷= ='' 煩請協助解惑~~~謝謝!! -- 人資離職面試履歷All CommentsBelly2012-07-09若A公司有幫你依法投勞健保,B公司請你提供勞保投保明細不管做幾天,都會現形記Hardy2012-07-13B公司無法查到你其他公司的記錄 除非你主動提供Iris2012-07-15推樓上Dorothy2012-07-17http://ppt.cc/nWku 2006年知識+上有人提問過。Related Posts關於401K請問公司可否限制喪假要在30日內休完時薪加乘計算8月審議健保 離職隔天遇上假日50~60 MBA找工作
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