請問新北市公務職缺約僱人員缺的問題... - 職缺

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By Blanche
at 2016-04-08T12:10

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(新手PO文 如有冒犯請見諒)

各位版大好~

小妹在求職網"台灣就業通"上有看到"公務職缺"的專區

想說就應徵看看約僱人員的缺額

昨天有幸到某機關面試

雖然一開始的資格條件沒有要求要相關背景科系畢業的

原本也是抱著試看看的心態,沒想到就收到面試通知了~

但在面試過程中,考官們一直詢問:你有沒有相關背景? 你知道我們單位在幹嘛嗎?

你可以具體說出你對我們單位的瞭解嗎?

當然面試前我有先去單位的網站上看過

只能把我看到單位有承辦的業務大概說明有哪些...但詳細的規定就還沒深入研究了


面試完後覺的機會應該是不大,可能單位要找的人是有背景,很快就能上手的人..

但也想問問看這種是不是也有內定的可能呢?

因為整個面試過程還蠻快的,自我介紹+剛剛上述的3個問題 就結束了......

雖然之前有聽聞約僱人員的缺有些都是內定的

那如果找地政/戶政的約僱人員 內定的可能大嗎?

因為看到應徵的有效期限都只有大概3~4天

打去他們單位問,他告訴我是做短期的大概5、6個月,這種也會內定嗎?

(感謝大家~如有發文不妥之處敬請告知)


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Tags: 職缺

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2016-04-12T12:09
短期的, 內定機率不高
Donna avatar
By Donna
at 2016-04-12T20:41
如果 有baku, 還只能找到短期的, 那靠山也太弱了
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By Edwina
at 2016-04-14T17:21
原則上短期的就是要找即戰力,如果有做過類似工作
單位接受度比較高,畢竟教了一兩個月才稍微了解
Ula avatar
By Ula
at 2016-04-19T05:12
等到學會剛好又要換人,單位也很麻煩
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By Ula
at 2016-04-20T13:09
短期的原則上會希望你至少有用接觸過公文系統之類 以
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By Michael
at 2016-04-24T03:05
免真的要完全從頭教 上手後也差不多時間到了

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By Elvira
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