請問新舊公司重複加保 - 人資

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By Adele
at 2012-04-05T16:54

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想請問一下版上各位HR同仁
若新公司希望我3週內報到
但因為舊公司希望我離職日最好壓一個月
那麼如果舊公司後面一週請特休
先去新公司報到
這樣兩邊公司都有勞健保
請問是可行的嗎?

會有甚麼法律上或責任上的問題呢??
請各位了解法規的人資同仁解答
非常感謝喔

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思念有雙翅膀 帶領我到有你的地方~~

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All Comments

請問大家離職緩衝期多久

Christine avatar
By Christine
at 2012-04-05T13:33
目前還在做學術研究助理，老闆說離職要一個月緩衝期 ＠＠ 是不是可以要求老闆訂出一個可以隨時離職或一個禮拜內離職的時間表 在應徵工作的時候� ...

中研院 ASCENT 演講-趨勢科技陳怡蓁

Valerie avatar
By Valerie
at 2012-04-02T16:47
各位朋友們 大家好， 目前有個創造價值的教育訓練平台 ASCENT 正在中研院裡進行著，這是一個有別於傳統基 礎研究的交流平台。 (ASCENT=Academia Sinica Crea ...

外聘講師終點費

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By Rae
at 2012-04-02T11:30
最近我司將安排一場教育訓練，聘請有在大學任教的教授來指導 但講師沒有特別的要求，依我司規定即可 所以想上來詢問大家的公司給外聘講師終點費 ...

公司要求我提供勞保明細

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-04-01T17:15
※ 引述《biblioF (那些年~)》之銘言： : 這禮拜去新公司報到 : 老闆要求我提供以前的勞保明細 : 我覺得很奇怪 : 他這樣要求是合法的嗎 : 為什麼他要我�� ...

勞工保險請領

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-03-31T21:26
想請問有關勞工保險請領部分 某位朋友近日因重症昏迷，他的雇主於重症昏迷事實發生後二日， 替朋友加保勞工保險。（從加保至死亡約一個月） 朋� ...