※ 引述《Freak1033 (金が信念! XD)》之銘言：
其實我還蠻同意的...
光是東岸要撈過界找西岸的工作都會有些阻力, 更何況直接從台灣找.
是的, 嚴格來說, 單純只有 F-1 是不能工作的, 申請 OPT 也有可能被拒絕,
但是我真的沒聽說過有誰申請 OPT 被拒的... 尤其是像資訊或護理之類的缺人科系.
只要你照規矩來, 有念滿一個 academic year, 移民局沒有必要故意惡整你.
我同意在 working eligibility 答 yes 是便宜行事,
不過慣例就是這麼做了, 而且你也的確不需要公司立刻 sponser H-1B.
我在台灣也沒先念過碩士, 我的確是用台大資訊系學歷申請的 H-1B.
是去年運氣不錯, 景氣才剛開始復甦, 所以 H-1B quota 到今年一月都還沒用完,
所以很幸運地拿到一個名額.
其實這也是始料未及. 我原本的預定是要多待一個學期把 MS 學歷拿到用 OPT 頂著,
結果弄到現在太早開始工作變成兩頭燒.
這位 pttnoguest 兄真是酸人不遺餘力啊. XD
我先認錯吧, 我說三間公司搶著要我是我出言不遜,
這樣說對於當初給我 offer 的公司是太不厚道.
不過我想強調的是有身分沒身分的差別之大.
說真的, 我想不出來一年之間我的履歷或技術有任何的差別,
唯一的不同就是我從沒有身分變成有 F-1...
至於大家最關心的薪水問題喔... (有不只一位版友寫信來問)
基本上公司沒有小心眼到看到你沒拿到學位就硬要扣你薪水.
說真的, 學歷只是一個圖章而已, 如果說你都通過面試證明你的能力了,
最後公司還是用學歷來評量你, 這不是顯得他們對自己面試篩人的能力都沒自信嗎?
得到面試機會是看學歷, 在那之後就是憑真本事了.
三家公司裡面 Altera 給的是最少的, 本薪部分是 90K,
加上 bonus, RSU, 401(k) match, 一年大概可以領到 105K 左右吧.
比較怪的是健康保險只保 HDHP 還要每個月部份負擔 $27 月費,
我是覺得一個月 $27 一年也才 $324, 沒必要這種錢也跟員工討吧...
很可惜雖然我跟主管相談甚歡, 我還有把我私人電子實驗桌的照片秀給他看. XD
但我想公司利潤就是沒有高到能夠付出更多薪水.
nVidia 總地而言比 Altera 稍微好一些些, 而且工作內容跟我大學做的專題有相關,
其實我原本是很想選 nVidia 的 offer,
但是 Google 給的價碼實在高太多了, 加上分紅什麼的, 一年可以差到 30% 以上,
就算我再怎麼喜歡 nVidia 的工作也沒辦法跟美金開玩笑...
我是有寫信問過要用我的主管能不能 match offer,
不過被拒絕了, 說是 HR 部門給新人的公定價就是那樣.
我是不知道 team manager 有多少經費的裁量權啦...
Maybe after all he didn't want me that much. lol
--
「ふ…ふざけるな！そんあ短い咒文で、魔法を起動できるわけないだろうが！
お前わマウゼルの神に逆らう氣なのか？！傲慢な～」
「失禮致しました、誠實に全力でお相手致します。
第一戰術級‧軍用攻性魔法‧出よ、武雷神〈トール〉！」
〈スクラップド‧プリンセス〉
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→ phys:我以為F1學生應該回No?因為OPT用完還是得要公司幫你弄H-1B啊 09/24 21:46
→ phys:感覺主要差別在於你人在美國,要跟你面談容易很多 09/24 21:48
推 phys:你人在加州,投的公司也都在加州,這是很大的差別 09/24 21:50
其實我還蠻同意的...
光是東岸要撈過界找西岸的工作都會有些阻力, 更何況直接從台灣找.
推 kchih:我問過學校國際學生單位 他們說填Yes 因為當下是可合法工作 09/24 22:26
→ phys:原來如此,那我之前都答錯了@@ 09/24 22:47
→ pttnoguest:如果是純 F-1學生 應該是NO 因為不能工作 09/24 23:09
→ pttnoguest:如果申請OPT CPT或是H-1B有EAD以後就是yes 09/24 23:09
→ pttnoguest:先填yes 過了初步篩選以後 再談 EAD的方法是在灰色地帶 09/24 23:11
→ pttnoguest:有權利申請 不代表一定會通過 移民局沒有核准以後 09/24 23:11
→ pttnoguest:F-1是不能校外打工的 09/24 23:12
是的, 嚴格來說, 單純只有 F-1 是不能工作的, 申請 OPT 也有可能被拒絕,
但是我真的沒聽說過有誰申請 OPT 被拒的... 尤其是像資訊或護理之類的缺人科系.
只要你照規矩來, 有念滿一個 academic year, 移民局沒有必要故意惡整你.
我同意在 working eligibility 答 yes 是便宜行事,
不過慣例就是這麼做了, 而且你也的確不需要公司立刻 sponser H-1B.
→ Federalway:美國每家公司都會說他們是平等機會雇主，其實只是口號 09/24 23:12
→ pttnoguest:不知道樓主的薪資水平如何 有沒有跟上一般的水準 09/24 23:13
→ TripleC:都已經寫google, nvidia, altera了就絕對above average... 09/25 03:15
推 maxisam:F1是要填No的 ISC說Yes因為是認為你會畢業才去 會有opt 09/25 04:40
→ pttnoguest:美國碩士沒有畢業 那是拿台灣的學歷申請H-1B 09/25 06:42
→ pttnoguest:如果美國公司不承認台灣的學歷 那就是用大學學歷請人 09/25 06:42
→ pttnoguest:那薪水水平就可高可低了 09/25 06:43
我在台灣也沒先念過碩士, 我的確是用台大資訊系學歷申請的 H-1B.
是去年運氣不錯, 景氣才剛開始復甦, 所以 H-1B quota 到今年一月都還沒用完,
所以很幸運地拿到一個名額.
其實這也是始料未及. 我原本的預定是要多待一個學期把 MS 學歷拿到用 OPT 頂著,
結果弄到現在太早開始工作變成兩頭燒.
推 ruana:但是我遇到很多美國公司會先問你有沒有合法工作的權利 09/25 07:56
→ ruana:(線上申請時) 但接著下一個問題就是 未來需不需要公司辦簽證 09/25 07:57
→ ruana:來繼續工作下去 怎麼想都無法昧著良心填No (現在是OPT身分) 09/25 07:58
→ ruana:但填了Yes後 一樣是石沉大海 一點回音都沒有 09/25 07:59
→ ruana:大概是已經被系統過濾掉了吧... 09/25 07:59
→ phys:不論美國公司用哪個學歷聘人,有三間公司搶著要的人薪水不會低 09/25 09:53
→ pttnoguest:我那天去應徵工作 Walmart Kmart Targe都要給我offer 09/25 12:51
→ pttnoguest:不過我喜歡 burger king 所以三家都沒有去 09/25 12:51
→ TripleC:樓上你凹得有點...自己平心再看一次吧 09/25 14:57
→ TripleC:不過說不定你應徵的都是VP, 最後決定去BK了 哈 09/25 14:59
這位 pttnoguest 兄真是酸人不遺餘力啊. XD
我先認錯吧, 我說三間公司搶著要我是我出言不遜,
這樣說對於當初給我 offer 的公司是太不厚道.
不過我想強調的是有身分沒身分的差別之大.
說真的, 我想不出來一年之間我的履歷或技術有任何的差別,
唯一的不同就是我從沒有身分變成有 F-1...
至於大家最關心的薪水問題喔... (有不只一位版友寫信來問)
基本上公司沒有小心眼到看到你沒拿到學位就硬要扣你薪水.
說真的, 學歷只是一個圖章而已, 如果說你都通過面試證明你的能力了,
最後公司還是用學歷來評量你, 這不是顯得他們對自己面試篩人的能力都沒自信嗎?
得到面試機會是看學歷, 在那之後就是憑真本事了.
三家公司裡面 Altera 給的是最少的, 本薪部分是 90K,
加上 bonus, RSU, 401(k) match, 一年大概可以領到 105K 左右吧.
比較怪的是健康保險只保 HDHP 還要每個月部份負擔 $27 月費,
我是覺得一個月 $27 一年也才 $324, 沒必要這種錢也跟員工討吧...
很可惜雖然我跟主管相談甚歡, 我還有把我私人電子實驗桌的照片秀給他看. XD
但我想公司利潤就是沒有高到能夠付出更多薪水.
nVidia 總地而言比 Altera 稍微好一些些, 而且工作內容跟我大學做的專題有相關,
其實我原本是很想選 nVidia 的 offer,
但是 Google 給的價碼實在高太多了, 加上分紅什麼的, 一年可以差到 30% 以上,
就算我再怎麼喜歡 nVidia 的工作也沒辦法跟美金開玩笑...
我是有寫信問過要用我的主管能不能 match offer,
不過被拒絕了, 說是 HR 部門給新人的公定價就是那樣.
我是不知道 team manager 有多少經費的裁量權啦...
Maybe after all he didn't want me that much. lol
--
「ふ…ふざけるな！そんあ短い咒文で、魔法を起動できるわけないだろうが！
お前わマウゼルの神に逆らう氣なのか？！傲慢な～」
「失禮致しました、誠實に全力でお相手致します。
第一戰術級‧軍用攻性魔法‧出よ、武雷神〈トール〉！」
〈スクラップド‧プリンセス〉
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