請問有關簽約問題~~~ - 離職

By Genevieve
at 2007-09-27T23:46

Table of Contents

最近剛好有一家公司決定錄取

但是看到他的合約有幾個比較不清楚的問題

又怕是因為自己大驚小怪

所以想問問有經驗的前輩們

1. 未經公司書面同意，員工離職後二年內，不得從事與在離職前最後一年內所參與

之相同工作，否則除賠償公司所受損失外，並應賠償公司相當於二年年薪之懲罰

性違約金。

2. 員工離職前,應依公司規定之預告期間日數提出離職申請，否則除就公司因此所受

損失依法賠償外，並應無條件將員工日薪乘2倍之金額給付公司,做為不足預告期

日數之懲罰性違約金。

因為是剛畢業第一份工作

對於合約沒什麼概念

先謝謝了~~~

(怕擷取內容會有誤會...不好意思再麻煩大家!!)
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All Comments

By Frederica
at 2007-10-02T00:18

第一個約定很奇怪.....第二個約定..他解雇你的時候應賠償

By Ingrid
at 2007-10-04T08:04

你的損失.... 如果是這樣就比較合理了....=_=||

By Rosalind
at 2007-10-08T03:25

要我的話就絕對不會去的....你可以考慮看看....

By Mason
at 2007-10-11T14:06

同意樓上,1st應對等賠償,2nd不合理,建議可另尋其他工作

By Hardy
at 2007-10-11T21:36

這合約在業界很合理吧... 第一就是常見的競業條款

By Olga
at 2007-10-13T07:55

第二條是很合理的通常是1-3個月有的還規定須交接新人

By Isla
at 2007-10-18T00:32

照規定的期間提出離職是合理，但除了賠償公司損失還得付二倍金

By Jack
at 2007-10-21T07:56

二倍日薪合理嗎？

By Christine
at 2007-10-25T03:35

競業條款除規範員工外,資方也應有相對的補償條件

By Oliver
at 2007-10-26T07:27

離職的提前告知,應依勞基法規定,況因此須賠償,不甚合理

By James
at 2007-10-27T08:21

這份合約好像全是你吃虧,資方有對等的條件嗎?

By Tracy
at 2007-10-30T22:02

樓上，那不太可能，就算原PO不想要這工作還有其他人會想

By Heather
at 2007-10-31T09:54

要，勞工是去“求”職，雇主為什麼要讓步？

By Audriana
at 2007-11-01T21:17

感覺很怪，兩年內不能去作相同的工作？？所以離職後兩年

By Liam
at 2007-11-01T23:30

都不能去別家生技公司？

By Steve
at 2007-11-02T01:16

謝謝大家熱心回答~~我會再去詳細詢問看看!!謝謝~~~

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