請問有關考績對職等的影響 - 考績

※ 引述《chein (千總)》之銘言：
: 假若是高等三級考進
: 初進去為五職等
: 第一年為另予考績
: 滿一年可五職等升為六等


亂亂的歐...

高考三級及格,取得薦任六職等任用資格.

所以沒有所謂的升六

五本五是"訓練津貼"

: 若第二年為考甲等
: 第三年的考甲及考乙對升等有何影響??
: (我的意思是 是不是考乙就不能晉下一職等)
: (若第三年是考乙 第四年開始是六等還是七等)
: 若第二年為考甲
: 第三年為考乙
: 第四年為考甲
: 是不是第四年完就可升7職等
: 還是要連兩年(第四年第五年)都考甲才可升等?
: 另外問一下 現行是不是有規定單位內考乙的比例呢??

看不懂你在寫啥,也不想懂你想表達啥.

取得七職等任用資格很簡單

你收到上面寫著"晉級獎金"的考績通知書上

最少要有一隻甲

若連續兩隻甲,那就直接取得任用資格,之後人事室

會往上報

若只有一隻甲,那就最少要再湊兩隻乙


當然,若三隻是甲乙甲,那還是只有跳到七職等

最後面那隻甲除了多半個月以外,沒啥作用

而能不能跳到七職等,跟取得任用資格是兩碼事.


若你高考佔技佐薦任缺,那就算你一百隻甲

也跳不到七職等.


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