最近面試某新北樹林的公司
在談到薪資的部分,公司說研替是第二階段公司一個人要先給內政部三萬?
假如第二階段如果補到40K或45K就等於公司要花五萬多請你一個人
公司強調你一個新人第一年沒有人知道你之後會有什麼表現所以不敢開過高
而且第二階段也是學習得部分,你進來公司學習公司怎麼會還要給你高薪。
而第三階段的部分則是說一般碩士的薪水...
公司這樣講聽起來蠻有道理實在是無法反駁。
想請問各位大大有何看法
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在談到薪資的部分,公司說研替是第二階段公司一個人要先給內政部三萬?
假如第二階段如果補到40K或45K就等於公司要花五萬多請你一個人
公司強調你一個新人第一年沒有人知道你之後會有什麼表現所以不敢開過高
而且第二階段也是學習得部分,你進來公司學習公司怎麼會還要給你高薪。
而第三階段的部分則是說一般碩士的薪水...
公司這樣講聽起來蠻有道理實在是無法反駁。
想請問各位大大有何看法
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