請問科技業的人資大都幾點下班? - 人資

說的不錯

我在園區待過

爽的時候很爽

累的時候很OOXX

其實要看老闆要做到怎樣的程度

大廠分工比較細 比較不會有這樣的問題


小廠 就大概兩三個人就要通包了

這時候要辦法探聽到老闆的需求 它需要做到怎樣的程度

其實人手不足時 無法面面俱到 每各領域都有他的功效 就跟你的手指頭一樣

沒有哪個是絕對重要的~~~每個都是想對重要














※ 引述《newdreams (大頭)》之銘言：

如果會挫...
那還是別來吧。因為肯定會挫死的～

其次是，別認為人資是輕鬆的工作。
真的，別這樣認為。

很多其他領域的工作伙伴都認為人資是挺爽的工作。
都認為人資是準時上下班的工作。
都認為是每天喝下午茶爽爽的工作。

的確有這樣的單位，就像是當兵一樣，有天使連也有地獄連。
只是在人資的領域，天使連...真的很少很少。





: 看完版上前輩們的推文 讓我有點挫 >"<
: 前一份工作每天的"正常"下班約7~8點
: 每個月約一半的上班日需加班到10點之後
: 每個月約一次周六日需再到公司加班
: 從我進去到今年八月離職大概快兩年
: 無加班費 無補休
: 離職之後一心想投入人資工作
: 上週到一家科技公司面試22k的人資助理
: 跟經理談的很愉快 他也跟我分享很多人資工作的心得
: 很多部分與版上前輩說得都很雷同
: 我對人資工作一直很有興趣 也想去試試看
: 但大家都說人資工作很忙
: 想請問前輩們 工作熟悉上手後
: 除了像每個月發薪日前那類的固定時間工作量大需加班以外
: 其他時間也會同樣這麼忙碌嗎?
: 很怕再像以前的工作一樣 沒有自己的時間 >"<

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