請問第一份工作就到對岸工作的大大 - 薪水

By Megan
at 2015-10-09T11:39
at 2015-10-09T11:39
Table of Contents
※ 引述《doleful (Brian)》之銘言:
: : 我也不是大大,但真的不建議第一份工作就去對岸
: : 第一你起薪不會高
: : 你領低薪接觸到的只會是水準很差的那群人
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這句話有點......
: 低薪=水準很差?
: 再者,讓自己去接觸社會各個層度的人
: 拓展視野跟心胸
: 其實並沒有什麼不好的
: 總不好只能跟談吐好的人溝通
: 那認知和表達能力比較不行的,就完全沒轍?
: 別忘了,你食衣住行上舉凡快遞.買高鐵票.去餐廳吃飯跟公安打交道
: 這些人水準有高有低,但是並不是你今天薪水高就不會接觸吧?
Ok 這邊我可能要換個說法
我的意思並不是歧視水準差的人或生活上就不接觸
而是在"工作"上
當你的同事都北大、交大或海歸的時候
你自然會從強者身上學到很多東西
就好像你在台灣 身邊都台清交或美國top50的一樣
這對還在生涯初期的人是絕對重要的
: : 第二太早過去只是被傳染各種壞習慣而已
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 大陸人一堆眼界很高、話說很滿結果不會做事的人
: : 當然也是有不少牛人,
: : 但只能說大陸是非常兩極化的地方
: : 強的很強差的很差
: : 所以你要想辦法讓自己一過去就處在強的環境
: 強的環境也好,弱的環境也好
: 今天你離開臺灣,基本上就是自己一個人了
: 一個人要如何適應新環境,如何達成工作上目標
: 這都是對自己的挑戰,不是嗎?
: 尤其原PO又是第一份工作,對職場上的工作而言
: 本來就沒有什麼概念,先能夠站穩就是一個重要的事情了
: 更何況,難道在臺灣就不會傳染各種壞習慣嗎?
: 難道去澳洲打工留學.去香港工作.去東南亞工作就不會傳染各種壞習館?
: 大陸是很粗魯,但很多壞習慣還都是臺灣人來了才帶過來的
我這邊真正要傳達的意思是
大陸非常兩極化 差的很差好的很好
台灣相對之下沒這麼嚴重
所以大陸學到壞習慣的可能性比較高的
請注意我這邊是針對"第一份工作"
: 請不要認為這都是XXX的原因而已
: 我自己做業務要十年了,來大陸兩年多了
: 不菸不愛酒不賭
所以你在台灣八年才來大陸
不就是我建議的?
: 這跟去什麼環境應該不見得有絕對正相關吧?
: : ~~~~~~~~關鍵字~~~~~~
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 私立起薪本來就比較低,
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 難道你同學當初第一份工作去大陸就會超過三萬?
: : 重點在他做五年都沒跳槽,這是自己跳不出舒適圈跟台灣有什麼關係?
: 私校起薪比較低(笑
: 所以淡江.東吳.逢甲.輔大.元智等等私校都會比國立學校低囉?
如果你今天要拉到戰學校的層級我就不奉陪了
只是單純講一個事實
: 今天不是要戰學校,只是你這麼振振有詞的說這種話
: 不免讓我覺得...嗯,認知挺特別的
: 我的重點是在於
: 目前臺灣大學生起薪狀況普遍不高,當然也有不錯的
: 但是,在同一份工作持續工作滿三年滿五年或是滿十年
: 薪水增長幅度更是少得可憐的
: 就算你跳槽了,只要是在臺灣
: 幾乎是沒有長進的平行移轉
: 這也是大家待不住的原因
: 至於他為什麼沒有跳槽來大陸,那是他們家庭因素的關係
: 但是,在一份有賺錢也有持續成長的公司一直努力工作
: 並且獲得薪水的正成長
: 這個不是很正常的嗎?
: 難道說你到三十五歲到四十歲都還在頻繁跳槽?
: 如果今天在一家有賺錢也有持續成長的公司一直努力工作三四年
: 薪水沒有成長
: 那要怪的是僱主太差還是員工不知長進沒離開舒適圈??
都有問題不是嗎?
老闆當然很爛 但員工應該第二年就有所警惕趕快跳槽了
另外我從頭到尾都沒說不建議跳槽
而是第一份在台灣好好做 之後再跳去大陸
下面我給一些我朋友的例子吧
Btw, 英文好的話不見的要去大陸,東南亞也不錯
: 同樣一份新工作,都是大學畢業去應徵
: 第一年 第三年 第五年
: 臺灣 25K 30K 35K
: 大陸 20K 40K 55K
臺灣 32K 40K (三年多去大陸:7xK)
臺灣 32K 37K (兩年多去新加坡:
8xK)
你大概會懷疑我的數字,所以我先講是那些公司吧
鴻海、某訂餐新創、某ERP導入顧問公司、某防毒軟體
: 這是我拿周圍朋友的薪水保守來算
: 當然有高也有低,也歡迎其它版友提出指教
: : 坦白說第一工作重點就是要練好功
: : 這不單指專業能力
: : 更包含工作態度,簡報還有基本的邏輯分析
: : 很多時候獵頭挖人根本不是因為你年資多少
: : 而是看你能不能言之有物
: : 身邊好幾個朋友都是台灣做2~3年就被挖走
: : 年薪直接*1.6~2談起
: : 實在不懂為什麼要急著過去領低薪
: : 還有一個重點就是要選對行業
: : 舉上面的例子當初如果他不是做物流而是電商
: ^^^^
: BTW,他是進了一家大公司,被分配到物流跟通路的職務
: 選對行業這個是每個人在挑工作的時候相當困難的一環
: 「女怕挑錯郎,男怕入錯行」
: 但是這種東西,還真是難以預測呀(茶
自己要對自己的人生負責
: : 5年資歷要跳大陸絕對不難而且薪水也會好談很多
--
: : 我也不是大大,但真的不建議第一份工作就去對岸
: : 第一你起薪不會高
: : 你領低薪接觸到的只會是水準很差的那群人
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這句話有點......
: 低薪=水準很差?
: 再者,讓自己去接觸社會各個層度的人
: 拓展視野跟心胸
: 其實並沒有什麼不好的
: 總不好只能跟談吐好的人溝通
: 那認知和表達能力比較不行的,就完全沒轍?
: 別忘了,你食衣住行上舉凡快遞.買高鐵票.去餐廳吃飯跟公安打交道
: 這些人水準有高有低,但是並不是你今天薪水高就不會接觸吧?
Ok 這邊我可能要換個說法
我的意思並不是歧視水準差的人或生活上就不接觸
而是在"工作"上
當你的同事都北大、交大或海歸的時候
你自然會從強者身上學到很多東西
就好像你在台灣 身邊都台清交或美國top50的一樣
這對還在生涯初期的人是絕對重要的
: : 第二太早過去只是被傳染各種壞習慣而已
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 大陸人一堆眼界很高、話說很滿結果不會做事的人
: : 當然也是有不少牛人,
: : 但只能說大陸是非常兩極化的地方
: : 強的很強差的很差
: : 所以你要想辦法讓自己一過去就處在強的環境
: 強的環境也好,弱的環境也好
: 今天你離開臺灣,基本上就是自己一個人了
: 一個人要如何適應新環境,如何達成工作上目標
: 這都是對自己的挑戰,不是嗎?
: 尤其原PO又是第一份工作,對職場上的工作而言
: 本來就沒有什麼概念,先能夠站穩就是一個重要的事情了
: 更何況,難道在臺灣就不會傳染各種壞習慣嗎?
: 難道去澳洲打工留學.去香港工作.去東南亞工作就不會傳染各種壞習館?
: 大陸是很粗魯,但很多壞習慣還都是臺灣人來了才帶過來的
我這邊真正要傳達的意思是
大陸非常兩極化 差的很差好的很好
台灣相對之下沒這麼嚴重
所以大陸學到壞習慣的可能性比較高的
請注意我這邊是針對"第一份工作"
: 請不要認為這都是XXX的原因而已
: 我自己做業務要十年了,來大陸兩年多了
: 不菸不愛酒不賭
所以你在台灣八年才來大陸
不就是我建議的?
: 這跟去什麼環境應該不見得有絕對正相關吧?
: : ~~~~~~~~關鍵字~~~~~~
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 私立起薪本來就比較低,
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 難道你同學當初第一份工作去大陸就會超過三萬?
: : 重點在他做五年都沒跳槽,這是自己跳不出舒適圈跟台灣有什麼關係?
: 私校起薪比較低(笑
: 所以淡江.東吳.逢甲.輔大.元智等等私校都會比國立學校低囉?
如果你今天要拉到戰學校的層級我就不奉陪了
只是單純講一個事實
: 今天不是要戰學校,只是你這麼振振有詞的說這種話
: 不免讓我覺得...嗯,認知挺特別的
: 我的重點是在於
: 目前臺灣大學生起薪狀況普遍不高,當然也有不錯的
: 但是,在同一份工作持續工作滿三年滿五年或是滿十年
: 薪水增長幅度更是少得可憐的
: 就算你跳槽了,只要是在臺灣
: 幾乎是沒有長進的平行移轉
: 這也是大家待不住的原因
: 至於他為什麼沒有跳槽來大陸,那是他們家庭因素的關係
: 但是,在一份有賺錢也有持續成長的公司一直努力工作
: 並且獲得薪水的正成長
: 這個不是很正常的嗎?
: 難道說你到三十五歲到四十歲都還在頻繁跳槽?
: 如果今天在一家有賺錢也有持續成長的公司一直努力工作三四年
: 薪水沒有成長
: 那要怪的是僱主太差還是員工不知長進沒離開舒適圈??
都有問題不是嗎?
老闆當然很爛 但員工應該第二年就有所警惕趕快跳槽了
另外我從頭到尾都沒說不建議跳槽
而是第一份在台灣好好做 之後再跳去大陸
下面我給一些我朋友的例子吧
Btw, 英文好的話不見的要去大陸,東南亞也不錯
: 同樣一份新工作,都是大學畢業去應徵
: 第一年 第三年 第五年
: 臺灣 25K 30K 35K
: 大陸 20K 40K 55K
臺灣 32K 40K (三年多去大陸:7xK)
臺灣 32K 37K (兩年多去新加坡:
8xK)
你大概會懷疑我的數字,所以我先講是那些公司吧
鴻海、某訂餐新創、某ERP導入顧問公司、某防毒軟體
: 這是我拿周圍朋友的薪水保守來算
: 當然有高也有低,也歡迎其它版友提出指教
: : 坦白說第一工作重點就是要練好功
: : 這不單指專業能力
: : 更包含工作態度,簡報還有基本的邏輯分析
: : 很多時候獵頭挖人根本不是因為你年資多少
: : 而是看你能不能言之有物
: : 身邊好幾個朋友都是台灣做2~3年就被挖走
: : 年薪直接*1.6~2談起
: : 實在不懂為什麼要急著過去領低薪
: : 還有一個重點就是要選對行業
: : 舉上面的例子當初如果他不是做物流而是電商
: ^^^^
: BTW,他是進了一家大公司,被分配到物流跟通路的職務
: 選對行業這個是每個人在挑工作的時候相當困難的一環
: 「女怕挑錯郎,男怕入錯行」
: 但是這種東西,還真是難以預測呀(茶
自己要對自己的人生負責
: : 5年資歷要跳大陸絕對不難而且薪水也會好談很多
--
Tags:
薪水
All Comments

By Caitlin
at 2015-10-12T14:10
at 2015-10-12T14:10

By Tracy
at 2015-10-14T00:24
at 2015-10-14T00:24

By Michael
at 2015-10-18T12:54
at 2015-10-18T12:54

By Zanna
at 2015-10-21T15:42
at 2015-10-21T15:42

By Connor
at 2015-10-21T20:49
at 2015-10-21T20:49

By Eden
at 2015-10-25T17:43
at 2015-10-25T17:43

By Caitlin
at 2015-10-28T12:37
at 2015-10-28T12:37

By Annie
at 2015-10-30T05:50
at 2015-10-30T05:50

By George
at 2015-11-03T03:28
at 2015-11-03T03:28

By Oscar
at 2015-11-04T08:04
at 2015-11-04T08:04

By Damian
at 2015-11-06T18:44
at 2015-11-06T18:44

By Valerie
at 2015-11-06T23:08
at 2015-11-06T23:08

By Dorothy
at 2015-11-07T00:10
at 2015-11-07T00:10
Related Posts
工作地點與聘書不符

By Mia
at 2015-10-09T11:29
at 2015-10-09T11:29
工作與學歷

By Connor
at 2015-10-09T09:34
at 2015-10-09T09:34
offer 現在工作和新公司

By Ivy
at 2015-10-09T02:56
at 2015-10-09T02:56
請問第一份工作就到對岸工作的大大

By Kumar
at 2015-10-09T01:31
at 2015-10-09T01:31
商科offer選擇(文曄/旺宏/莫仕)

By Jacob
at 2015-10-08T20:58
at 2015-10-08T20:58