請問約僱聘的撇步 - 公職

約僱聘最大的撇步就是大家都知道卻要假裝沒這回事的"背景"、"好大的山"...等等
這個就先不討論了,畢竟這是打不敗的大魔王,我們只好接受這項事實

但除了上述已知原因外
想要請問已在機關內並且曾經參與過約僱聘面試討論的前輩們
有沒有其他的撇步可以看出這個職缺其實已經內定了
譬如：期限日期很詭異->星期五開始收件，下星期一截止
或是還有其他的撇步可以先看出進而剔除呢?
謝謝:)

-----------------------------以下是閒聊廢話---------------------------------

今天去面試了一個大陣仗的約聘
到場時有嚇一跳，猜測把所有投履歷的都請去面試了
這個職缺公告時並沒有註明需要相關科系或是證照,所以很多人投是可想而知的了
考試內容為上機實作跟面試
大概花了一整個上午的時間8:00am到場開始等大家面試
然後上機實作考試，快要12點才離開現場
進入面試時主考官的意思似乎是希望有相關科系背景的人來從事這份工作
當下心裡馬上就逼逼逼!!!幹嘛不先註明(仍要保持微笑說謝謝!)
接下來就在閒聊我要考哪項考試,主考官還很熱心的推薦我適合什麼類型工作跟單位
補習班的狀況等等的，整個聊的很開心

面試時間5分鐘，上機實測20分鐘，其他的時間都是在等待中度過
沒有好大的山或背景其實也沒什麼
只是不喜歡明明已經有內定了卻還是讓大家陪著演戲
(不是指這次考試有內定噢,我真的相信他們是公正公開透明的,我發誓!)
所以今天就....瞭解了我往後的公職生涯較適合的單位,這樣!
真的謝謝各面試官熱心的建議,我會放在心上的:)

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