由於朋友沒有發文權限，所以代為替他PO文，詢問大家的意見
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我之前在某國立大學隸屬醫院下擔任約聘人員約四年多，
經費來源是行政院國科會及衛生署，
(之前在板上有做過功課，轉任公務人員休假及年資是可以併計)
今天第一天去報到，人事卻說不能併計年資，態度很強硬，
還警告我不要寫信到銓敘部問，(他說之前就有這樣例子搞的關係很不好)
不想第一天進去就黑掉，但我覺得該有的權利還是要爭取~
服務證明上寫著”該專任人員係按月薪支薪臨時人員，酬金由計畫經費支給，非本校編制內人員或人事費項下之約聘人員”
這應該有符合：
在國立大學本於職權所雇用，且在政府預算經費項下支薪之專任研究助理，其年資得併計休假。
想詢問有經驗的前輩們，我之前服務的年資是否有併計休假？
還是要直接寫文到銓敘部問比較清楚？
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