請問績效評估制度完善的服務業有哪幾家企業? - 人資

各位人資界的版友大家好
小弟是研究生
最近要寫篇研究
是關於員工對於績效評估系統制度之知覺對工作倦怠的關係


由於
問卷對象要針對"第一線"服務人員,可以說偏向服務業,
廣義來看,必須展現出組織要求情緒的員工就可以了!

但對於該公司在"績效評估制度"上 最好要能完善 才有利於研究
如：有績效面談 上司具有良好的評估資格 績效評估的準則 等

由於小弟尚未踏入職場
對於實際在業界 這些研究對象的公司在績效評估制度並不了解
想請問各位板友
有無忠言或是可以推薦研究對象給小弟作研究

目前我有考量
1.百貨業服務人員 (但好像績效評估制度大都不完善??如實施績效面談等)
2.國中小老師 (形式我就不曉得了)
3.護士 (績效面談? 好像沒有)


因為不曉得目前假想對象的績效評估制度的完善度
若有其他見解與建議,小弟由衷感謝!
謝謝!

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