請問自己提離職 - 離職

※ 引述《Zoxge (Zoxge)》之銘言：
: 關於自己提離職，勞基法上是寫提前20天告知
: 請問從告知日開始，公司可以用"不需要交接工作"為理由
: 要員工在告知日馬上離職，或不到20天就離職嗎？
: (其實是被恐嚇不自己離職就資遣，也就是"被自願離職")
: 謝謝

領過失業輔助金的簡單回應一下

08金融風暴,在包子店因為不簽無薪假同意書,就被資遣

你會拿到一張"原投保單位之離職證明書（須載明足供認定非自願離職之事由）"

上面會寫你被資遣的原因,別擔心,這是要辦失業輔助用的

不會影響之後其他公司面試


接下來你就到戶籍地附近的就業服務站,辦失業輔助

相關辦法與要準備的資料可以看這邊 http://tpesa.evta.gov.tw/p1.aspx

領的金額是你資遣前六個月平均投保薪資

我記得每月要有求職的紀錄才可以繼續領,很簡單,拿104投履歷紀錄當證明就可以

然後假如你領了兩個月,找到工作了

只要你在新公司待滿三個月以上,還可以領剩下沒領完四個月的1/2


所以如果沒經濟壓力,也想趁這階段休息一下

資遣也沒什麼,趁這段時間可以想想跑道怎麼轉換,未來怎麼規劃

小小的經驗分享囉

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當初是離開剛好在年終,領了資遣費,20天預告薪資,年終獎金再算算失業輔助金

等於半年內每個月還有4XK的薪資,又可以休息

也相信自己可以在半年找到新工作,就毅然決然離開啦
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