請問薦任(6)轉降委任(5)升等問題 - 職缺

※ 引述《mkwk (Hands up in the air)》之銘言：
: 大家好~
: 小妹目前在台北市中央單位上班，為薦任6職等技士缺(385俸點)
: 因想回家，想轉調地方政府委任第三到第五職等辦事員的職缺
: 爬文後，還想請問前輩們
: 1.除了專業加給減少外，還有其他會影響的嗎?
: 2.之後若該地方政府之後有釋出6-7職等科員職缺，會有升遷上的問題嗎?
: 謝謝大家的幫忙~

我以過來人的身分勸妳 降調真的要考慮清楚
當妳身邊跟妳同期的同事 都已經爬到7職等了 妳卻是5功X
說完全不會在意那是騙人的
升遷也可能不會像想像中的那麼順利
機關裡有6-7職等的缺是一回事 要不要讓妳內升又是另外一回事
這就是我現在面臨的情況
單位裡去年高考增額補了一名技士 還有一名技士退休的空缺
我還是技佐 沒有內升
機關可以不升妳 可是妳工作不能不做
至於金錢的方面倒是比較小的問題
雖然一個月可能少領個幾千塊 但是也同時省去了租房子和外食的花費

我知道在外地上班想要調回家的心情
不過可以的話請盡量不要降調
除非有很重要的家庭因素例如父母健康 先生 孩子等等
或是妳完全不在乎可能無法升遷(誰知道呢)
或是妳有非得離開現職單位的理由
不然真的要好好想清楚
尤其職系冷門的很容易看到有缺就衝了
將來後悔要脫身也是很困難的
千萬要三思


--