請問薪資給付問題<(_ _)> - 加班

不好意思要請問大家薪資的問題

公司的制度是這樣的

底薪20100，餐費補助1800/月，全勤加1000

週休二日

對於不足月的算法我有爬文看了一下

由於第一個月我們是8號才到公司的

所以應該是20100/30*(31-7)這樣

健保月投保額20100每月自付額是274

所以不足一個月也是按一個月的自付額算嗎??

這是想請教大家的第一個問題

另外一個問題是加班費的問題

第一個星期公司六日都加班

照勞基法第34條

勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。

第39條

第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。

那六日那兩天是都算假日該給付雙倍薪水嗎??

還是只有一天算是勞基法規定的假日呢??

這是想請教大家的第二個問題


第三個問題是餐點補助的問題

不足月是該算1800/30*(31-7)嗎??

還是算整月的呢??


謝謝大家耐心看完我的疑問

麻煩大家解答我的疑惑

感謝大家<(_ _)>

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