請問要如何提離職呢?(日本) - 離職

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By Oscar
at 2014-12-09T23:30

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明天打算跟公司提離職,但由於打工渡假簽轉工作簽證才剛下來,所以很怕被公司
刁難。請教一下各位前輩,該如何提出離職才會比較好呢?

雖然我知道工作簽證下來就要馬上走人,公司對我的觀感一定會非常不好,
但是由於諸多因素,我已經無法再忍受目前的工作環境。實際上,也因為找好了
下一個工作,新公司希望我早一點去報到。

想請問大家離職時,都用什麼理由呢?
很怕被刁難,所以用家庭的因素來當離職理由,會不會比較好呢?

另外,請問是不是提出了「退職届け」,公司就必須要無條件的放人呢?
我的雇用契約書中有寫到,有關於離職「就業規則による」。
如果照日本的勞基法的話,好像是2個禮拜前提離職,公司就必須放人。
請問這是正確的嗎?

再麻煩有離職經驗的前輩們指點了,先謝謝各位。

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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2014-12-11T16:28
一般來說是一個月前提就可以 不過你們既然寫兩周的話
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-12-14T02:31
就兩周前也可以吧 最好是先跟你部門的課長講 他會一層
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-12-16T23:49
一層往上報到社長那 你到時再問他退職届け提出相關事
Freda avatar
By Freda
at 2014-12-19T02:22
直接先向直屬上司商量,並表明已經找到下一份工作,
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-12-21T08:45
並預計何時以前要報到,另外個人覺得誠懇交代離職原
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-12-22T06:37
因,對圓滿結束現在的職場關係比較有利。
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-12-25T16:37
厚著臉皮交出去 不過交之前 先跟直屬主管口頭聊一下
退職屆通常要交給部門主管
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-12-26T00:26
就直接說真的忍不下去,只好離開...
Damian avatar
By Damian
at 2014-12-28T23:01
如果原因就在於課長 也要誠懇交代?
Lily avatar
By Lily
at 2015-01-02T16:28
別忘了 日本職場的人際關係是很虛偽的
Edith avatar
By Edith
at 2015-01-07T11:02
理由就籠統好聽的帶過就好

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By Ida
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