請問要如何提離職呢?(日本) - 離職

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明天打算跟公司提離職,但由於打工渡假簽轉工作簽證才剛下來,所以很怕被公司
刁難。請教一下各位前輩,該如何提出離職才會比較好呢?

雖然我知道工作簽證下來就要馬上走人,公司對我的觀感一定會非常不好,
但是由於諸多因素,我已經無法再忍受目前的工作環境。實際上,也因為找好了
下一個工作,新公司希望我早一點去報到。

想請問大家離職時,都用什麼理由呢?
很怕被刁難,所以用家庭的因素來當離職理由,會不會比較好呢?

另外,請問是不是提出了「退職届け」,公司就必須要無條件的放人呢?
我的雇用契約書中有寫到,有關於離職「就業規則による」。
如果照日本的勞基法的話,好像是2個禮拜前提離職,公司就必須放人。
請問這是正確的嗎?

再麻煩有離職經驗的前輩們指點了,先謝謝各位。

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All Comments

Frederica avatarFrederica2014-12-11
一般來說是一個月前提就可以 不過你們既然寫兩周的話
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-12-14
就兩周前也可以吧 最好是先跟你部門的課長講 他會一層
Jessica avatarJessica2014-12-16
一層往上報到社長那 你到時再問他退職届け提出相關事
Freda avatarFreda2014-12-19
直接先向直屬上司商量,並表明已經找到下一份工作,
Dinah avatarDinah2014-12-21
並預計何時以前要報到,另外個人覺得誠懇交代離職原
Hazel avatarHazel2014-12-22
因,對圓滿結束現在的職場關係比較有利。
Valerie avatarValerie2014-12-25
厚著臉皮交出去 不過交之前 先跟直屬主管口頭聊一下
退職屆通常要交給部門主管
Lucy avatarLucy2014-12-26
就直接說真的忍不下去,只好離開...
Damian avatarDamian2014-12-28
如果原因就在於課長 也要誠懇交代?
Lily avatarLily2015-01-02
別忘了 日本職場的人際關係是很虛偽的
Edith avatarEdith2015-01-07
理由就籠統好聽的帶過就好