請問請假扣薪計算基準 - 請假

By Margaret
at 2009-03-06T15:34

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勞基法上寫明：事假不給薪，病假給付半薪，

但這部份扣薪的計算，

是以本薪除以240算出時薪呢？

還是以（本薪+飲食津貼）除以240算出時薪？

又或者，時薪是以本薪計算，津貼是要有待過中午才給予？

想明白各家公司的情況，在此先謝謝大家的回答～

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All Comments

By Xanthe
at 2009-03-02T18:24

各位大大好!~因為不知道這歸類在納一份工作裡頭...所以只好來這邊發問看看atat ~請多指教!~ 就是近日看到一份報紙上再徵業務助理的職缺做外勞仲介�� ...

By Rosalind
at 2009-02-27T13:03

請問這個月的薪資及資遣費，是何時領呢?是跟每個月領薪水的時間一樣嗎? 還是說我離開的那天就要領取了呢? 因為我做到月底，可是這2天我請假了。 ...

By Bethany
at 2009-02-14T10:21

我是公司負責管理外勞的人，因為公司有實施無薪假的政策，所以要我跟外勞宣佈這件事情，加上前兩個星期有個外勞向勞工局檢舉說沒有跟他們宣佈� ...

By Elvira
at 2009-02-03T20:43

這是搞得非常不好的一次的離職經驗想要請教大家的意見話說我到新公司上班兩個月撇開壓力很大加班超時沒加班費不說因為我並不是要跟公司要� ...

By Skylar Davis
at 2009-01-11T20:44

※ 引述《Beastawad (板橋版溫情滿滿 :))》之銘言： : 根據勞基法規定，確定的只有每年換算一個月的資遣費 : 但是不知道如果勞保採用新制的 ...