請問資遣到底該給/要什麼？ - 人資

根據勞基法規定，確定的只有每年換算一個月的資遣費
但是不知道如果勞保採用新制的話差別在哪(該看哪個法條？)
又，有的人說範圍包括資遣費、優退、預告薪資…這我實在有點不懂

不知道哪位對於實務比較瞭解的前輩能夠解說一下呢？謝謝

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