請問資遣的內容 - 人資

By Sarah
at 2009-02-05T20:49

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因為公司最近有資遣一位員工

我要寫一張說明書好讓他去申請失業救濟金

原因我想用"勞工對工作內容無法勝任"

不過想請問各位

該怎麼寫比較好啊?

不知道如何開頭耶....><

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MY LIFE~~

http://www.wretch.cc/album/ccindy

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All Comments

By Dorothy
at 2009-02-09T13:48

直接去就服中心網站下載制式的離職證明書，理由勾選勞基法

By Adele
at 2009-02-12T16:44

第11條第5款，直接開給他即可。

By Bethany
at 2009-02-16T13:46

勾那個選項會造成以後那位員工求職的阻礙嗎?

By Hedwig
at 2009-02-05T17:36

小妹最近遇到難題帶我的師傅突然離職...andgt;andlt; 今天我們員工拿訃文來請喪假... 想請教各位資深的人資....一般公司需要做反向查詢確認嗎還是只要 ...

By Adele
at 2009-02-05T12:38

話說~~我接過這樣電話不過我比較懷疑~~~現在只需要打電話問說為什麼沒有錄取就可以當做一次求職記錄不是說就輔站要安排面試嗎怎麼連面試都沒有 ...

By Hardy
at 2009-02-05T12:26

各位先進大家好小妹目前算是有一個穩定的工作～但由於這裡是小公司..發展不大所以去年底有投出履歷應徵某間大型公司的專案工程師大約投出1�� ...

By Emily
at 2009-02-05T11:36

各位好，我是一名正在領取失業給付的人但依據就業保險法30條，我必須提供二次求職紀錄給就業服務站而裡面有類似一個問卷的東西，要填寫去應�� ...

By Hedy
at 2009-02-05T10:51

可以請前公司的人資作事後退保, 不過, 有點麻煩. 方式如下: 1.你要提供離職證明, 內容: 本人 aaa，已確實於年月日，自XXXX公司離職，特此證明！ �� ...