"菜"人資想請教各資深的hr - 人資

By Dinah
at 2009-02-05T17:36

Table of Contents

小妹最近遇到難題
帶我的師傅突然離職...><
今天我們員工拿訃文來請喪假...
想請教各位資深的人資....一般公司需要做反向查詢確認嗎
還是只要拿訃文就可以放行...麻煩各位..謝謝

ps本身沒ptt帳號..用別人帳號

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All Comments

By Connor
at 2009-02-07T07:30

看貴公司文化如何，但一般喪假比較不會有人亂請

By Puput
at 2009-02-11T23:15

建議先翻翻公司有沒有這樣的規定或是詢問看看以前

By Robert
at 2009-02-16T18:21

是怎麼處理照以前習慣囉

By Ingrid
at 2009-02-20T23:21

跟組織內的「信任」有關(文化氛圍…)，我們公司從沒查過～

By Victoria
at 2009-02-22T03:41

從沒查過...但是會注意請假者與往生者的關係..以判別可請
幾天喪假....

By Selena
at 2009-02-27T01:06

沒有查，一樣也是看關係，確認給予幾天喪假

By Eartha
at 2009-03-02T02:37

除非此人有習慣性請假的情形才會特別處理

By John
at 2009-03-06T16:19

沒查過...但可以以公司名義去上香送個奠儀

By Bethany
at 2009-03-11T05:35

沒查過，但會看往生者與該員的關係(我是福委會的人)

By Candice
at 2009-03-12T23:59

一般來說是查訃文看往生者跟員工的關係
公家機關是有一定的請假規則可以遵守

By Callum
at 2009-03-13T07:17

私人公司就看規定吧

By Mia
at 2009-02-05T10:51

可以請前公司的人資作事後退保, 不過, 有點麻煩. 方式如下: 1.你要提供離職證明, 內容: 本人 aaa，已確實於年月日，自XXXX公司離職，特此證明！ �� ...

By Wallis
at 2009-02-05T10:44

※ 引述《YouAngel (隱形天使)》之銘言： : 請教版上各位大大， : 個人離職後，公司因作業問題，數日後才幫我做勞保的退保， : 導致個人的離職日和勞�� ...

By Olivia
at 2009-02-05T09:46

By Rebecca
at 2009-02-05T00:06

請教版上各位大大，個人離職後，公司因作業問題，數日後才幫我做勞保的退保，導致個人的離職日和勞保退保日不同，這樣我不是多花了一些勞保� ...

By Ida
at 2009-02-04T18:59

※ 引述《snowinlove (第一武將)》之銘言： : 我親戚在一間30~50人的小公司上班 : 當初在填寫公司人力卡的時候 : 他隱匿了「肄業」的事實改寫成某某大�� ...