請問資遣跟優離差異 - 人資

By Edith
at 2019-02-24T20:31

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各位公司在辦理資遣或是優離時，會怎樣選擇。

資遣費屬於免稅（如果沒有大於退休金金額）且有失業給付（年滿45歲或是身心障礙最
常可以領9個月，如有扶養親屬最多可以領80%）

但是優離通常附帶條件，聽說有扣除公司給過的6%勞退新制。然後有要繳稅

怎麼看走資遣似乎比較划算耶

謝謝

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All Comments

By Sandy
at 2019-02-27T17:15

資譴有法定人數限制

By Eden
at 2019-02-20T22:44

不曉得大家會推薦用哪一套系統進行出勤管理和不同選擇的優缺點感恩 --

By Edward Lewis
at 2019-02-20T21:51

各位前輩晚安今天（2/20）公司有外勞離境，今年未待滿183天。請問，我今天已經繳6%的所得稅，但忘記去國稅局申報，請問可以明天再去申報�� ...

By Todd Johnson
at 2019-02-20T12:27

各位HR夥伴好，徵求想報名 PHRi 國際人力資源管理師課程的人， 4/12前報名享早鳥優惠，兩人團報：24,700元/人四人團報：23,400元/人課程資訊： http:// ...

By Irma
at 2019-02-19T12:47

目前看到這個版上有多人提到的是GCDF 不過因為年代也比較久一點了想問是否也有拿CDA的人? 最近正在評估這兩張也去聽了課程說明會的確是有列出� ...

By Eartha
at 2019-02-18T07:44

最近朋友出現一種兼職型態想問問大家有沒有違反職場倫理？某甲是A公司的正職員工 A公司的工作守則規定：員工在上班時間內，不得兼職。下班� ...