請問資遣預告相關問題 - 離職

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By Regina
at 2017-09-14T12:30

Table of Contents

※ 引述《aven1020 (Aven)》之銘言:
: 想請問各位資深HR們,因為爬了文,發現文章回覆的部分每篇不大一樣,還請各位大大解
: 惑,若公司9/13通知一年以上三年以下員工明天就不用來上班了,會發給20日預告工資,
: 以下問題還麻煩解惑:
: 1. 資遣通報日期是押10/2?

資遣通報要在離職日前10天進行

狀況A:如果9/13要解雇員工(退保)
最晚要在9/3進行資遣通報(以線上作業或紙本郵戳為準)

狀況B:如果是9/13才決定,並發出資遣通報,
那就得等到9/23才能退保

: 2. 勞保退保日是9/13還是10/2?

承上,一年以上未滿三年的預告期是20天

以A的狀況來說,9/13退保,發給20天預告工資

以B的狀況來說,9/23才能退保,9/14到23當作有薪假,然後再發給10天預告工資

: 3. 非自願離職書及離職證明是押9/13?10/2?

離職日期必須與退保日期相同

: 謝謝各位

不客氣

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All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2017-09-17T22:58
非常感謝maosun大大的回答!
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-09-20T06:04
推~
Joe avatar
By Joe
at 2017-09-24T15:46
資遣通報重點在於有沒有通報,不用被文字綁死,實務上會發
生老闆要人當天走的狀況,你的所有答案都可以是9/13沒有
問題~
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-09-28T09:04
我也曾拘泥在十天前通報,但難以執行,經前輩指點這樣操作
一陣子了,不必擔心~
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-10-01T18:11
感謝panysu大大,因為對於人資這塊還很菜,生怕讓公司
觸法~
Emily avatar
By Emily
at 2017-10-06T16:34

請問資遣預告相關問題

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-13T21:22
想請問各位資深HR們,因為爬了文,發現文章回覆的部分每篇不大一樣,還請各位大大解 惑,若公司9/13通知一年以上三年以下員工明天就不用來上班了� ...

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Zanna avatar
By Zanna
at 2017-09-13T16:06
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By Hedy
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