五月初進中部一家CAE公司工作，
進去時，並不是正職，薪資扣勞健保，無勞退，
然後進去就需簽立一份競業條款，說一年內不同進入相關產業，無競業補償。
因為這是公司今年才開始搞競業條款，而看了很多前輩，試用了一年多也還沒升正職，
一開始面試公司說得很好聽，以為好好努力，三個月後考核過了升正職，
現在覺得根本一點保障也沒有，只是壓榨員工的手段...
所以很擔心，第一，我可依法把競業條款合約拿回來嗎？
或者，我現在離職，是不是一年內就不能從事有關CAE的工作？
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進去時，並不是正職，薪資扣勞健保，無勞退，
然後進去就需簽立一份競業條款，說一年內不同進入相關產業，無競業補償。
因為這是公司今年才開始搞競業條款，而看了很多前輩，試用了一年多也還沒升正職，
一開始面試公司說得很好聽，以為好好努力，三個月後考核過了升正職，
現在覺得根本一點保障也沒有，只是壓榨員工的手段...
所以很擔心，第一，我可依法把競業條款合約拿回來嗎？
或者，我現在離職，是不是一年內就不能從事有關CAE的工作？
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