請問關於推薦信 - 履歷

我面談過的公司們，也都是在面談當天或之前給我申請表填寫。表上也都有
幾格請我填REFERENCE， 這也就是公司可聯絡以打探些關於我本人狀況的人
名／關係／通訊資料。此外，表上也會有讓我填寫工作史包括先前的工作主
管資料的部份。推薦信我本人沒被要求過，這也許跟目標工作與僱用單位的
性質（像是研究機構或學校）有關。但有些你想特別提的資訊，確實可以加
在COVER-LETTER上。但是，有時僱主會根本忘了你有COVER-LETTER，面談時
只帶履歷表的其他部份來。當然，也可加在RESUME的後段。一般來說，事先
多用心過濾的話，應不至於要申請上百家公司的，五十家都有點嫌太多了。


※ 引述《duer ()》之銘言：
: ※ 引述《callmestar (callmestar)》之銘言：
: : 看了許多的版友討論
: : 目前心中有底說 可能要丟上百間公司才有可能找到工作
: : 我不久前才知道會提早畢業 目前正在找推薦人
: : 我突然有疑惑 想請問各位版大
: : 有關於推薦信的部份 大家好像都比較少提到
: : 丟履歷需要一起附推薦信嗎?
: : 如果我要丟兩百家公司 我也得跟著請求我的推薦人幫我寫兩百封嗎?
: : 還是說 先丟履歷 等他們跟我要求之後再說
: : 謝謝各位
: 先說我知道的部份
: 有些公司是在on-site interview結束之後
: 你的hiring manager 可能對你有興趣 或者是對你有懷疑情況下
: 會要求你提供幾各 或是指定你resume裡面提供的資訊的相關主管的e-mail
: 會打電話/寫信去求證你個人的一些個性 興趣 專長等等
: 至於寫推薦信倒是比較少
: 我的朋友有些是在cover letter裡面寫說
: 我是XX,我朋友在裡面上班,推薦我來投這家公司
: 給你參考一下

--