請問關於育嬰留停公司端事項 - 人資

※ 引述《betty720901 (倩)》之銘言：
: 大家好!
: 先生要辦理育嬰留停，
: 但小公司事情都是他老闆一手處理，
: 他老闆也不清楚該怎麼辦理，
: 只叫我們把相關資料準備好給他蓋章即可。
: 目前準備了有:
: A. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據
: B. 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書
: 預計從12/1開始請，
: 於是我下週就準備寄出，
: 但又想到幾個問題:
: 1. 12/1開始，公司那邊需要幫我先生辦理什麼相關事項嗎?
: 還是勞保局收到我們寄去的表格，
: 就會直接將先生的勞保設定為留職停薪?
: 還是公司這邊應該做些什麼?
A 跟B都是寄給勞保局 他們收到後就會直接設定成留職停薪

: 2. 健保部分需要填什麼相關表格嗎?
: 有看到一份檔案名為: 11434_2_9912健保留職停薪W表
: 如果要的話，是填這份嗎?
: 但我與小孩的健保是掛在先生底下的，
: 但這表格看起來只能填寫一人份，
: 懇請幫忙解答。
是的 就是填這一份喔
就填先生的資料即可
您與小孩的資料會直接跟著

: 3. 如果到了明年5/31期滿後，
: 公司這邊需要準備哪些文件嗎?
: 我好像有看到一個復職相關的表格，
: 但也有人說，如果沒填，
: 就會照育嬰留停結束的時間直接恢復勞保?
: 好多不確定的答案，
: 想請知道的人幫忙解答一下，
: 謝謝!

復職--按照原訂時間:
1.勞保:填書面 "勞工保險被保險人退伍、復職通知書" 後寄到勞保局
2.勞退:復職當天加保(僅需加保此項,線上/書面加保都可以)
3.健保:不需做任何動作

第三點不太確定 因為是很久之前問的
不知道現在有沒有變動
建議可以直接與勞健保局詢問

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