請問面試直接問主管 - 面試

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請問薪資是人資要給你offer時候討論的,還是在與主管面試時就討論的呢?

我只面試第二家,有些眉角還是很不清楚。

還有假設你在談薪水的時候可能談太高,等候通知,若是願意提供你offer的話

他們還會有可能會再把薪資算低或者是就直接用我要求的薪資呢? 目前剛踏上

投履歷之旅,以後的路還很漫長,希望能了解一下談判的方式。謝謝。

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All Comments

Quanna avatarQuanna2013-10-02
人資 雖然我都會跟主管問...= =
Anonymous avatarAnonymous2013-10-02
只要是有HR部門的公司,基本上薪資都是用公式算,
Tom avatarTom2013-10-06
你提出的只是參考用,反而是提的離行情差太多,會讓
Joe avatarJoe2013-10-07
他們認為你沒做好功課
Zenobia avatarZenobia2013-10-12
國立碩我填38K~43K
Odelette avatarOdelette2013-10-12
價碼ok,再提出加分的能力,跟主管說認為值得更高
Kumar avatarKumar2013-10-14
如果對自己真有信心,如有得獎或不是騙學位的論文,
Steve avatarSteve2013-10-14
喊45k~50k也沒問題,主管有額度可以小幅調整給薪
Rebecca avatarRebecca2013-10-18
,這部份的調整不無小補,不要浪費
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-10-20
謝謝,了解