請問面試直接問主管 - 面試

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By Selena
at 2013-09-30T21:15

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請問薪資是人資要給你offer時候討論的,還是在與主管面試時就討論的呢?

我只面試第二家,有些眉角還是很不清楚。

還有假設你在談薪水的時候可能談太高,等候通知,若是願意提供你offer的話

他們還會有可能會再把薪資算低或者是就直接用我要求的薪資呢? 目前剛踏上

投履歷之旅,以後的路還很漫長,希望能了解一下談判的方式。謝謝。

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All Comments

Quanna avatar
By Quanna
at 2013-10-02T05:19
人資 雖然我都會跟主管問...= =
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-10-02T08:35
只要是有HR部門的公司,基本上薪資都是用公式算,
Tom avatar
By Tom
at 2013-10-06T15:16
你提出的只是參考用,反而是提的離行情差太多,會讓
Joe avatar
By Joe
at 2013-10-07T23:40
他們認為你沒做好功課
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-10-12T08:02
國立碩我填38K~43K
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-10-12T10:49
價碼ok,再提出加分的能力,跟主管說認為值得更高
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-10-14T06:33
如果對自己真有信心,如有得獎或不是騙學位的論文,
Steve avatar
By Steve
at 2013-10-14T10:25
喊45k~50k也沒問題,主管有額度可以小幅調整給薪
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-10-18T18:56
,這部份的調整不無小補,不要浪費
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-10-20T23:58
謝謝,了解

跨領域的履歷

Candice avatar
By Candice
at 2013-09-30T21:00
目前是在design house工作 因為想換工作地點 但是想去的地方design house不多 自己也不排斥換換領域 可能製程整合或device之類的 但是想到履歷就傷腦筋 ...

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Yuri avatar
By Yuri
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By Blanche
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