請問飯店旅館業休假? - 服務業討論

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By Tracy
at 2012-03-25T00:51

Table of Contents

想請問在飯店業服務的大家

除了一般每個月都固定會休的假之外

遇到國定假日 例如228 中秋節這種 之後還會有補休假的機會嗎?

還是說 每個月的休假日都是固定的呢? 大家都是哪一種?


另一問題是

月休8天 一天8小時 早中晚輪三班 27k+小費的工作 (晚班會有津貼150/d)

和月休10天 一天12小時 固定早班 31k+小費+營運業績獎金的工作

兩種比較 大家會比較偏好哪一種呢?

想請問大家的意見 謝謝

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All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2012-03-28T11:37
一切看公司 有的會補 有的不會補 有的給錢 有的沒命補…
Jake avatar
By Jake
at 2012-03-31T22:22
偏好 個人的話。有升遷機會的那一種
Oscar avatar
By Oscar
at 2012-04-04T09:08
h大的公司有補嗎?
Joseph avatar
By Joseph
at 2012-04-07T19:53
我家…沒有 固定把假攤在每個月萬惡的雙週84 @@
服務業很多都是這樣子 管你國定假日這個月幾天例休幾天
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-04-11T06:38
後面那種用另外一種說法:做幾休幾(12小時很累喔...)
Jake avatar
By Jake
at 2012-04-14T17:24
對啊 好像都做4休2或做2休1
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-04-18T04:09
本公司就是四休二 月休十天, 國定假日不另補
薪水跟第二種一樣耶 莫非.....
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By Jack
at 2012-04-21T14:55
看你會不會覺得12hr不能接受吧。
如果可以12hr然後做4休二。其實那二天放假會比較有趣
加上薪水比較高,每個月可以多個4k出去玩也算很多了
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By Dora
at 2012-04-25T01:40
第一種的話,常常休假一天好像沒休一樣....
然後休假二天,就變成工作日數比較連續,會比較累點
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By Zanna
at 2012-04-28T12:25
另外國定假日的問題,勞基法真的沒規定排班制的要補休
Tom avatar
By Tom
at 2012-05-01T23:11
或者給雙倍薪(限正職)....調轉之後假日變工作日了
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By Rebecca
at 2012-05-05T09:56
感覺可以休假集中點 只是一天上12小時 不知道體力負荷
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By Caitlin
at 2012-05-08T20:42
其實體力的問題,做久就習慣了...
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By Todd Johnson
at 2012-05-12T07:27
職業傷害的話,要用年來算的,到時後要知道怎麼休息
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By Regina
at 2012-05-15T18:12
謝謝A大的建議

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