請幫忙看一下這份應徵人資的自傳 謝謝 - 人資

Dinah avatar
By Dinah
at 2010-08-03T14:40

Table of Contents

大家好 借帳號代PO~
原PO非本科系 工作1年 性質上有點偏人資
目前希望能更專注在人資這塊領域上
想請版友幫忙看一下自傳 提供意見 謝謝

------------------------------ 自 傳 -----------------------------------


你好,我是XX,XX大學財金系畢業,曾以優異學業成績領取xxx獎學金。擔任系學會會長
,主辦名人演講、商管營隊、知識競賽、體育競賽等大型活動,聯繫相關企業團體並尋求
經費贊助。以上經驗擴展了我的視野,也讓我學會如何透過集思廣益、分工合作,讓活動
圓滿成功。

大學時擔任MOTOROLA的校園種子,協辦宣傳活動及企劃行銷案件。也曾在104人力銀行工
讀。這些工讀經驗,讓我體會到溝通互動的重要與樂趣。忙碌之餘也會進修充實自己,考
取英文多益(新制)750分、銀行內部控制證照,具備使用商用軟體、中英文打字70字/分等
能力。

畢業後任職於XXXXX,工作內容為: 聯繫廠商及學校團體、人才招募、辦理各種大小規模
的徵才活動、專案執行及相關法令宣導等,而公關宣傳,安排佈置場地及現場支援等也都
是我負責的範圍。除了以上之對外工作,我也協助各項專案之行政作業,如審理文件、報
表製作等,藉由接觸員工薪資、出勤、勞健保等,對行政文書及人事流程有基本的認識。

近年景氣不佳,廠商人才需求著實不大,初期不斷地受到拒絕,要談合作更是困難。但透
過不同的角度去磨合,傾聽企業與求職者的需求,一次又一次地再出發,展現十足的誠意
並提供政府可用的補助資源,讓企業能放心配合,甚至願意將相關資訊提供其他企業共享
。協辦專案宣導時,我帶入了過去大學社團及MOTOROLA校園種子的經驗,增加生動、活潑
、實用的元素,使台上台下互動熱烈,成效頗佳,廣受好評。我樂於搭起企業與求職者間
的橋樑,運用資訊管道及社會資源,尋求符合其生涯規劃、專業能力的工作機會,並給予
求職建議盡力促成雙贏的局面。媒合成功的喜悅,感謝電話的鼓勵,都轉換成工作的動力
,讓我有更良好的績效與自我肯定。

我對人資相關工作充滿熱忱,除了自修考取乙級就業服務証照外,更透過相關經驗來加強
自己的能力,作好準備以迎接新挑戰。我有自信能做得更好,希望能發揮所學,對貴公司
有所貢獻。謝謝您!

------------------------------ E N D -----------------------------------

謝謝

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▄▄▄▄▄無數次實驗證明▄▄▄▄    ▄▄▄▄▄▄▄▄
▄▄▄▄▄▄ 機會是自己撞出來的     ▄▄
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▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄   by angolmois ▄▄▄▄▄?

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All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2010-08-06T10:37
拙見建議, 重點提一下人格特質和職涯目標, 應該會更完美~
Kristin avatar
By Kristin
at 2010-08-09T14:55
另外, 一些能具體證明的事例(如證照), 可能儘量不要再重複

非自願離職者,下一家求職公司是否查得到?

Rachel avatar
By Rachel
at 2010-08-02T22:52
※ 引述《yping10360 (Dear Vicky)》之銘言: : 想請教各位人資大大 : 因老闆認為公司沒有賺錢 : 想調整現在內勤職務的薪水算法 : 我目前是內勤+固定薪資 : � ...

鹿鳴酒店人事

Valerie avatar
By Valerie
at 2010-07-31T23:53
有人知道薪資RANGE嗎? 謝謝~ --

各公司的人資會讓不同單位的考績評比作法不同嗎?

Thomas avatar
By Thomas
at 2010-07-31T12:04
不同單位打考績的評比方式由部門主管決定 要不要公布考績 , 也是由部門主管決定 這樣整個公司就沒有一個比較標準的作法 好像再走回頭路 , 大家的�� ...

人力資源相關產投課程

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-07-30T16:47
首先先自介,小弟從以前就一直有在本板潛水, 因為對人力資源充滿了興趣與熱忱!但非本科系出生,也只能一直試試運氣。 在今年年中也很幸運的� ...

求職 我應該打電話問嗎?

Poppy avatar
By Poppy
at 2010-07-30T09:34
上星期四去面試,感覺談的不錯 我有要求他們快點通知我,Manager說會儘快告訴我 面試我的是個Design center,HR在總部 我應該打電話問HR,我是不是有offer呢?? � ...