請指點如何自請迴避 - 公職

...

你應該會黑掉。

果然是菜鳥 小事被你搞成大事

未滿一個月有章嗎?

親等，幾等幾等的是在比賽茶？！

有涉及人事升遷? 經費補助? 或是政府採購案件 所以迴避?

你根本沒有決策權迴避啥？認識律師很有趣嗎

自己去看利益衝突迴避法，看完後還有疑問再來問

樓主是不是報到第一天就說...XXX學校校長是我爸爸(媽媽)

就跟一些人當兵時第一天就說...XX旅長XXX少將是我的XXX
一樣??

太狂啦

嗯，人才

看行政程序法(?

卡

1999

狂，若所言為真這世界真的什麼情況都有XD

打1985看看長官能不能幫你

直接問主管就可以解決的事，搞那麼大幹嘛？

你都說了還是給你業務就是no one cares好嗎

這樣黑了 搞不好以後沒人敢叫你做事
好方法

原來是你喔XD你黑掉了不用懷疑 沒有人同情你 某天晨會的
主角

哈哈哈 認親了

樓樓上有掛，哈。

不要害怕呀！繼續勇敢做自己，這樣你才會開心。

有奇葩

你一開始就搞這麼大喔 不過也不一定黑就不好啦 有些地
方黑了反而爽翻天

滿 屌 的 屌 爆 了

剛來就想調任 狂欸

廉政信箱...

我覺得你表達能力要再訓練一下；如果你是指你的一等親在學
校任職，辦理公務上的會章跟利益迴避一點關係都沒有吧，那
筆錢又不是讓你的一等親賺...

一等親? 川普表示.......老子我是總統,你有意見嗎??

如果只是行政人員根本沒差吧？ 還是你要說親人是學校董事
長之類的……

看不太懂耶!但有必要搞得這麼嚴重嗎?

狂！剛上班就這樣搞，應該會一戰成名…加油，美好公務人
生才剛開始

本來沒事的事情也能搞成這樣........................

ptt上我支持你，現實生活中我慶幸還好你不是我同事

以後不能跟同事結婚了。。。

你一等親在學校任職，你在市府任職，有法定須迴避事由？

如果沒有，你把沒什麼事搞成大事，只能祝你公務人生順利了

主管還不清楚你的辦事能力，就先了解你的搞事能力，厲害了

有廉政信箱你還真的寄喔

想了解晨會說什麼耶XDDD

你這是炫耀文吧

想知道你委託的律師怎麼給你建議?他有翻白眼嗎?

現在知道我為什麼高考國文總是不及格了，看不懂你寫啥

想知道後續~

這份一定要留檔啊 已知迴避的規定 真好奇你的行政法是
怎麼學的 好心提醒你 是不是要迴避是你們長官決定的 你
只要告知有相關情事就好

請ysz大站內晨會會議紀錄，我想上車

這比老司機上車還有趣啊！！！！

想看晨報紀錄

想看+1

會議紀錄能公開嗎？ 想看+1

不曉得記者會不會抄上新聞。

笑死 這樣有什麼好迴避的

看不太懂，可不可以寫白話ㄧ點

利益衝突迴避法裡面要迴避的「級數」都很高，初任的承辦
人是在迴避什麼啦，真好奇律師出具了什麼意見

律師意見: HELP ME

不要丟年輕公務員的臉 看過一些年輕新進的奇葩只有傻眼

年改不就是覺得多收奇葩也不影響政府運作嗎？

不爽不要幹=進來的都要爽幹，呵呵呵！

您好 我父親是馬鶴x

你怎麼不先告知科長 直接搞到廉政信箱?這應該是職場
大忌 公 私企業都是

如果真的有疑慮 換業務就可以解決的事情 還調任?
我是人事人員 看到你的公文會滿臉問號???

BTW 按照規定 你現在不能蓋章 所以承辦是你的長官
或是輔導員

回你的問題 建議直接去行政法院控告市府迫害

都這樣了 你乾脆吉好吉滿 然後開始擺爛的公務生涯

人才呀......

現在的小朋友都是這樣長大的嗎？

原po只是沒搞清楚狀況加上反應過大，可以不需要如此落
井下石，覺得好奇的是怎麼身邊沒有人阻止

我覺得原po這樣很好啊！哈哈 單位就需要這種人才能讓
長官受不了

落井下石：比喻乘人有危難時加以陷害。

樓上你確定用這成語用對了?誰讓原PO陷入危難?答：原PO自己

誰趁機陷害他了？ 答：大家都是看戲的，何得何能推他一把？

然後你怎麼知道不是沒人阻止原PO，而不是原PO堅持任性為之?

不管他是不是搞不清楚狀況，待人處事如此也是奇葩中的奇葩

請google 1分鐘 看懂公職人員利益衝突迴避法

12種身分適用 除非你是主管或政務人員才適用

辭職重考漂白吧

其實還滿厲害的(認真

有人掉到井裡，不但沒有出手相救，還對他投擲石塊

不管原po是如何原因造成如今境地，那些對他嘲諷的言語
難道不是丟在他身上的石頭？

是原po把事情搞複雜了吧…怎說落井下石？成語是這樣用的
？

事情發生成這樣不然要怎麼幫原po？誰敢冒著公雞變飼主
的覺悟幫？菜逼巴不是錯，誰沒菜過？整件事情是原po自
己在不熟悉公門業務和缺少社會經理的情況下不夠圓融 、
不夠沈穩，自己想自己對所造成的。敢問網友如何落井下
石？這裡大部分的網友對原po的工作或升遷造成什麼傷害
嗎？還是看戲叫落井下石？
缺少社會經驗（錯字）

初任公職或許對公務體系運作還不是很熟悉，可以事先請教
前輩如何處理？而不是一開始就搬出律師、人事、政風好嗎
？一開始就把事情複雜化有比較好？

我也認同這就是他自己造成的落井，也沒說大家就有義務或

責任要幫他（即使幫的了），但那種嘲笑的言論，圍觀訕笑

與往他身上丟石頭不一樣？

如果這不是落井下石，那棒打落水狗呢，各位看戲仔

推文嘲諷叫打落水夠？落井下石？別笑掉人家大牙了唄。
不然是要說 原po很棒嗎？講難聽點忠言逆耳，人出社會工
作了推文這些話點出現實叫落井下石？這樣就怕原po玻璃
心喔？那以後不管在公、私部門更難聽的話不就要去跳樓
了。反串仔也有技術點豪嗎。

就是看戲啊，不然是要點天燈為他祈福喔？

原po要不要先確認真的有法定迴避事由啊？

其實原po也沒說他非常需要這個工作對吧？實務訓練顧名思義

有的落水狗是自己跳下去的 這種被打也是活該

做的不爽也可以自己走人對吧？搞下去做的爽，也是他的「本
事」不是嗎？旁觀的又好說什麼呢？

就算不在公家單位 這種處事方法到私企還是會有一樣的結果

看到 maniaque的回文,讓我想起公務員第1天到國稅局報到時,

稽徵所主任問我,有沒有認識什麼長官,或有什麼後台?

我回沒有,結果主任就叫我接營業稅工業區管區,列管案件70件

股長得知是主任交代新人我接的,卻對我說案子不做要記我過

隔天我就開始核章了,完全沒人教,也無輔導員.連六日都去加班

要記嘉獎的輔導員沒教過任何事,卻要我在輔導紀錄表畫押,

否則不會過實務訓,這麼黑的回憶,即使過了7-8年仍歷歷在目,

每天都被老島及長官欺負,當時根不知有何申訴管道,就熬過去

結果好像沒有人知道申訴管道

根本沒有法定迴避事由 是要申訴什麼? 要什麼管道?

工作管理措施 不就申訴再申訴 但有必要嗎?

看到mbnkg的留言也是極度認同，我剛到國稅局也是被
課長問同樣問題，之後除了原先工作外，還被指派“暫
時”代理總務工作。賦稅署降調的人從忙季前兩個月報
到延後到忙季完兩個月報到，也因為降調造成不能請職
代，自己是身障加班做到體力不支昏倒撞傷臉，最後被
午夜巡邏保全拍醒陪同送醫。隔天下午上班拿醫生證明
想請幾天假，說明不看還被恐嚇說公文不處理就等著記
過，單位主管說再撐一下就叫我出去別吵她。後來問總
局業務接洽的承辦人，才知道被說成身障裝病偷懶，直
到採購人事政風主計零用金政風的承辦人發現窗口都是
我，才開始停止每天被總局各承辦人與科長的謾罵。
最慘時9點被打電話催東西挨罵，罵我的電話像排隊般
掛完一通又一通沒停過，直到10點半才中斷，一年多後
也是嚴重腹積水開刀加上其他單位長官幫忙說話才脫離
國稅局；雖然現在離開了，但是看到臉上傷痕與腹部開
刀痕跡，那段時間的經驗像惡夢一樣

難怪稅務機關總是日本推理小說最常出現的單位，越黑的機關

勞役不均就越明顯.......

想太多，依法行政就好

我是覺得原Po跟其家人應該有討論過，有疑慮才會大費周章找
律師啦，原Po是新人但他家人不是啊，既然原Po新文章有說到
的確是有迴避的問題，覺得應該就事論事，不是直接單靠什麼
晨會主角就覺得這個新人找碴吧，外加如果有八卦覺得不對大
可發文打醒原Po啊，在沒有事情全貌前一直嗆原Po惹事小題大
作，讓我蠻訝異現在PTT公服版的風氣@@

原PO自己掐頭去尾，事情講得不清不楚是誰的問題?
只能就眼前資訊判斷，底下推文只是反映多數一般人的想法

不說實體就看程序，大多數人就是覺得原PO不先簽會主管、內

部溝通就直接要走外部管道跟廉政告狀，把事情搞得人盡皆知

這種自損八百傷人一千的方式於職場上就是不妥

不講清楚事件全貌的問文乾脆以後都禁PO算了，不然對這種文
表達否定的語氣看法都要被貼落井下石的壞人標籤呢(翻白眼

我也覺得沒講清楚～可能用建議比貼鬧事標籤好吧～大家都不
喜歡被貼標籤不是嗎？

原po如果真的認為違法，要不要把證據直接給檢調來調查
阿

不知道那些看戲仔、投石仔，日常生活對請教問題的不認識
的他人也是這樣當面奇葩、人才的叫嗎？

多一點溫暖～

想多聽點國稅局的八卦

人性不意外啊，看人出包先踩再說。

有時候黑了才好 爽翻天

國稅局太黑了吧，現在還是這樣嗎？

國稅局依舊吧 基礎訓同學依舊在群組內砲火猛烈 有人
商調到新機關前一天加班到破表 還被資深老鳥幹不負責
任沒責任感 （報到到最後一天只休過四個星期日跟過年連
假）