請教Counter off技巧 - offer

先來一下前情提要....
小弟目前人在南加州
目前在一家被法國大型實業集團收購的Startup公司上班
工作內容是後端網路服務、資料庫設計相關
帶領一個3-4個人的小團隊
專案鎖定的目標客戶是一些超大型的企業 (科技業F社、生技業G社、米老鼠D樂園...等)
產品進入第二階段的研發...(目前正在跟生技業G社簽約)

因為之前離職的同事有推薦我去他們公司(教育產業相關)
他自己本身是HR，對兩間公司的招募流程相當清楚
所以看到職缺的時候就想問問看我有沒有興趣

我面試完後拿到的Offer也相當不錯，雖然年薪只比現在多15K
但Benefit相對於目前公司來說，好很多
(目前公司401K 沒Match, 保險費不便宜, 工作了5年PTO還是只有10天...)
雖然這是小公司、工作氣氛佳、而且離小弟居住的地方更近了一點

跟目前老闆談完後，老闆平日對我非常信任、非常想極力留我下來
他說要Match我的新Offer(甚至給更多?)、畫大餅說未來多好多好
但說還要跟上頭大老闆們請示請示(推延戰術?)
也不知道真的會不會有甚麼不一樣

所以想問問大家，在Counter Offer時要注意甚麼?
因為今天這個HR，是我的前同事，雖然不熟但也算朋友
如果我答應現在的老闆留下來，對前同事有點不好意思，也很怕得罪朋友
(畢竟新移民在這邊不容易交朋友，更何況是會幫你介紹高薪工作的朋友)
但如果換到了新工作，現在老闆的大餅又成真的話，
反而又有點感覺跟錢過不去..

請問各位大大們有甚麼好建議呢？謝謝









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