請教Counter off技巧 - offer

Christine avatar
By Christine
at 2017-02-18T14:23

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先來一下前情提要....
小弟目前人在南加州
目前在一家被法國大型實業集團收購的Startup公司上班
工作內容是後端網路服務、資料庫設計相關
帶領一個3-4個人的小團隊
專案鎖定的目標客戶是一些超大型的企業 (科技業F社、生技業G社、米老鼠D樂園...等)
產品進入第二階段的研發...(目前正在跟生技業G社簽約)

因為之前離職的同事有推薦我去他們公司(教育產業相關)
他自己本身是HR,對兩間公司的招募流程相當清楚
所以看到職缺的時候就想問問看我有沒有興趣

我面試完後拿到的Offer也相當不錯,雖然年薪只比現在多15K
但Benefit相對於目前公司來說,好很多
(目前公司401K 沒Match, 保險費不便宜, 工作了5年PTO還是只有10天...)
雖然這是小公司、工作氣氛佳、而且離小弟居住的地方更近了一點

跟目前老闆談完後,老闆平日對我非常信任、非常想極力留我下來
他說要Match我的新Offer(甚至給更多?)、畫大餅說未來多好多好
但說還要跟上頭大老闆們請示請示(推延戰術?)
也不知道真的會不會有甚麼不一樣

所以想問問大家,在Counter Offer時要注意甚麼?
因為今天這個HR,是我的前同事,雖然不熟但也算朋友
如果我答應現在的老闆留下來,對前同事有點不好意思,也很怕得罪朋友
(畢竟新移民在這邊不容易交朋友,更何況是會幫你介紹高薪工作的朋友)
但如果換到了新工作,現在老闆的大餅又成真的話,
反而又有點感覺跟錢過不去..

請問各位大大們有甚麼好建議呢?謝謝









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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2017-02-20T18:47
counter offer不接 老闆知道自己員工會跑走
promo就很難了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-02-25T07:35
有人是promo算counter offer的一部分QQ
Carol avatar
By Carol
at 2017-03-01T14:33
教主萬安,教主吉祥
Carol avatar
By Carol
at 2017-03-02T22:11
如果我是你的話大概會苦惱好幾天吧 覺得你應該從自己本身
James avatar
By James
at 2017-03-05T07:01
興趣推測自己將來想做怎樣的事, 然後再跟這兩個選擇做
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-03-08T13:41
比較, 聽起來新的工作是教育事業, 會否有漸漸回不來的風
險 如果留下來聽起來薪水低 福利也低 而且你已經在老闆
Doris avatar
By Doris
at 2017-03-10T17:03
產生陰影 留下來之後將來見面除非你又得到她信心 不然
兩人見面總有芥蒂 所以還是看你自己對你自己的未來怎麼規
Isla avatar
By Isla
at 2017-03-14T05:56
劃吧
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-03-15T05:51
主要還是看產業前景以及職涯發展 若你已經工作了五年
公司卻沒有主動替你加薪、職涯規劃 確實可考慮換一
個環境試試
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-03-15T07:28
談了就是走吧,現在的工作就算加薪也難保不是緩兵之計
說不定過兩個月你就多了一個下屬幫你"分擔"工作,再過
Isla avatar
By Isla
at 2017-03-17T17:47
幾個月,就換他要你走了
Gary avatar
By Gary
at 2017-03-18T02:18
樓上都說到重點了 如果很久沒加薪或者幅度不如他人
Dora avatar
By Dora
at 2017-03-21T18:50
也很久沒拿promo 你要走了才提這種counter offer絕對
不要接
基本上換個角度來看 你是老闆 底下員工要走
你真的把他留下來 接下來還願意重用他嗎?
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-03-24T02:41
推分享。我朋友也有被加10%薪水,但下個月就被火,這哪招

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