請教各位人資 不到一個月內離職 104履歷需要填寫嗎 - 人資

各位人資前輩大家好

由於剛退伍 所以找到第一份工作 但是與我所學完全無關 主管也知道的

但是在一個禮拜前,主管要求我離職

理由當然是我們需要即時戰力 我沒辦法等到你三個月的成長之類的話

所以我只能很心不甘情不願的找人資簽下離職證明及勞健保轉出




想請教各位前輩

如果這份工作我根本沒有做滿一個月

那在104履歷上要如實填寫嗎?

因為我怕填寫下去 原本想給我面試機會的公司就不會給我機會

請問我如果填下去 會少很多機會嗎?

那原先已經答應面試的公司 我也要在工作經歷上面填寫嗎?


因為我印象中,任何公司的履歷表填寫都會在最後面加註一條

如果虛報或隱匿不實者,同意接受免職處分

然後後面要簽名....



請問如果我沒有在104上面填寫這段經歷

並且在面談中也沒填寫

而是在報到時再主動告知主管

這樣是否恰當呢?


還有到時候到新公司報到時

也不要主動繳交離職證明以及勞健保轉出單?

除非新公司的人資主動索取再給她?



煩請各位有經驗的前輩提供協助 謝謝!!

因為明後天開始就要展開面試之旅

所以麻煩請好心的前輩幫幫忙 教教我了 謝謝!

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