請教板上HR大大關於打回前公司的看法 - 離職

這陣子剛到一家公司上班，
人數約五百人，HR在面試的時候感覺頗專業，
但離開前又特地要我填寫前公司主管的聯絡電話，
聽起來會打回去問的機會應該蠻高的。
不過之後我還是有錄取報到就是了@_@

只是想問HR大大們，
關於這樣的確認，你們認為參考價值有多少？
你們通常會問哪些問題呢？

另外，如果是騎驢找馬的，
這樣的動作不是會讓求職者提早曝光他在找工作嗎@_@
而且，惡質的公司也不在少數，
打去真能聽到讚美而不是批評嗎？

有段時間遇到公司制式履歷要填這些資料時，
我一概填寫：前公司組織與通訊錄為離職保密合約內容，恕無法提供。
但都被打槍了 = =a....

關於這點，真的很想了解HR的想法，
在此先謝謝大家分享。

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