請教育嬰留停後年資問題~ - 離職

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By Jacob
at 2019-01-04T09:17

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請教版上學長姐們~
情況如下
99.8在A公家機關約聘人員
101.8年資無間斷任職B機關公務人員
106.4-8在B機關育嬰留停4個月

107.10因離家近平調C機關

因為是小單位，C機關課員為兼任人事
我提出a單位離職證明要接續99-101的年資時，討論到幾個問題~

問題一：99.8-107.8，如果沒有育嬰留停那一段，年資是滿八年沒錯吧？108年是第九年
？
問題二：課員提出問題，因為我有育嬰留停，是不是就不能算八月滿八年，要算12月才能
滿八年？
問題三：雖然只有短短四個月，會影響將來的退休年資嗎？


再麻煩學長姐們解惑，謝謝！

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Tags: 離職

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2019-01-07T15:12
當初要接a時,在b任職時就應該要提出（？）
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-01-11T07:33
因為b機關沒有疑問，可是c機關有疑問，因為是小單
位，所以才想說自己問看看
Ina avatar
By Ina
at 2019-01-14T16:10
84年7月1日後的約聘已有離職儲金，不算退休年資。
但休假部分可以併計。
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By Odelette
at 2019-01-15T22:06
問題1，年資八年沒錯。問題2，少了4個月沒錯。問題
三，有無影響退休年資（公務的部分），要看指標數，
指標數之外都是做到65歲，不會有太大影響。以上個人
見解，歡迎強者補充
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-01-18T14:59
推樓上

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