請教關於e-learning 課程製作 - 人資

※ 引述《sunflowerc (sunflowerc)》之銘言：
: ※ 引述《kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)》之銘言：
: : 個人認為，數位學習能力是其次，
: : 重要的是HR是否有能力規劃出讓同仁看了不會想睡覺的e-learning吧！
: 同意+1
: 之前公司做的elearning就和講義一樣照本宣讀 =.=
: 要弄小程式，三分鐘要點一次(一分內)不然就自動斷線
: 後來搞了個更新，更糟，改成反應時間要在30秒內

之前也在某研討會聽到他們的課程有這種設置..
就是防止你電腦一開...人就跑掉不在螢幕前聽課的那種。

感覺這設計...還蠻讓人orz的... @@
難道一個課程真的要設計到這樣...才能讓人"願意"在電腦前看完它???

一個課程就算只是用powercam錄的(聲音+投影片)...只要有內容、品質不要太粗糙，
不用什麼特效或互動，真的有心想學習的人還是會看完它的
(中小企業網路大學很多也只是聲音+投影片的課程)

所以其實...更重要的是...
要思考怎麼樣去塑造一個公司環境，讓人會想去學習成長。
當員工有心想要學習，這時公司又有提供e-Learning的資源，
不用你強迫他，他也會主動上去看的------而且，還看得很認真!


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