請教關於offer的問題 - offer

Delia avatar
By Delia
at 2022-07-08T06:50

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若A公司答應給offer且因為規模小 offer letter發的很快
而之前面試過的B公司(大公司)流程很慢 甚至可能在A公司上班時才會有面試結果
請問：
可以去A公司上班幾天後就辭職去B公司上班嗎?
我記得在前公司好像有類似的案例 而hiring manager也沒說什麼
但道德上的確說不過去

地點在加州 謝謝

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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2022-07-12T18:56
可以，at will的話完全沒問題
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-07-10T19:07
可以，黑掉而已
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-15T07:13
你可以催促一下B公司，但是如果幾天後就辭職 是不太好
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-07-10T19:07
某些公司會有sigh on bonus 如果你太快走 就要奉還
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-07-15T07:13
比如給七萬的sign on 扣完稅你實拿4萬左右，但是你若要
還回去應該還是要還七萬
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-07-10T19:07
B公司感覺每個單位都很獨立 光每個面試都要橋半天 沒效率
沒有sign on bonus的困擾 XD
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-07-15T07:13
就接阿 反正黑掉而已
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-07-10T19:07
延A催B 讓大家彼此的成本最少
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-07-15T07:13
樓上正解
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-07-10T19:07
at-will employment沒有什麼道德問題。有身份就可以
公司裁你也是隨便裁的，沒有道德問題。
Kama avatar
By Kama
at 2022-07-15T07:13
只有幾天 地點還不同的話增加很多成本 但如果你在a公司試
用期間的確是感覺不適應才辭職 那就沒什麼道德上的問題吧
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-10T19:07
可以
很多人這樣幹
Regina avatar
By Regina
at 2022-07-15T07:13
感謝大家回應 心裡有個底了
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-07-10T19:07
我也準備這樣幹XD
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-07-15T07:13
上面提到的sign-on bonus雖然是退還稅前，但是隔年報稅
可以把多繳的稅退回來，所以是沒差的

科技業其實也不需要寫過碩論的人才

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By Lauren
at 2022-07-08T01:33
最近很夯的議題就是碩士到底需不需要寫論文 為什麼我會發在科技版？ 因為這邊的人才大多要碩士才能得到好的職缺 而你新鮮人面試的時候一定有被質疑 「你的碩論到底有什麼用？」對吧？ 其實面過GG發哥瑞昱群聯主管大多都不在乎你到底寫了什麼，他們只在乎你用過那些Tool 、寫過什麼語言或是會不會解決CDC而已 就 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Charlotte
at 2022-07-07T23:35
第一份工作在學術單位起薪很低33k 每年都固定調薪 天花板差不多就是50k 當時做的很開心 要不是家裡經濟狀況不好 我可能一輩子都在那裡工作也說不定 後來跳槽到一間軟體公司直接加薪50% 這是我待最久的公司 4年加薪連5%都沒有 調薪不多每年主管總會用各種理由帶過 本來就不是賺錢的部門我就當練功+做功德 倒 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Anonymous
at 2022-07-07T20:30
代PO 我四年換五份工作 全部不同領域和產業 不要問我年薪我只知道月薪獎金沒領滿超過一年 第一份:台灣前幾大系統廠 底46K~看一看同學都在豬屎屋領高分紅 不甘心離職 半年離職 第二份:台灣最大電商平台 底48K~因為同事好多妹 但是很操 半年離職 第三份:台灣最大營 ...

台中惠特科技

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By William
at 2022-07-07T19:15
各位版上300萬的板友好， 最近本魯收到惠特科技研發四的面試邀約， 不曉得有沒有板友知道部門內部的風氣如何， 以及會很常加班嗎 ? 另外則是公司寫著平均年薪18個月， 不曉得是真是假， 應該不會跟睪丸一樣吧 ? 如果可以的話希望板友能為小弟指點迷津， 謝謝。 -- ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Caitlin
at 2022-07-07T18:20
無論是發文者或是新聞的記者都把離職塑造成是穩定性不佳, 然後順便戰世代, 非常的站在資方角度, 完全忽略勞方的思考. 以勞方來說, 一般來說跳槽的動力: 1. 薪水 2. 公司文化 (上班氣氛, 時數, 壓力 ...etc.) 3. 長期職業規劃以及累積 (技能, 專案規模) 這個年頭資訊相較於上個世代流 ...