請益大家對於幾歲出國的建議 - 海外工作
By James
at 2016-04-18T15:25
at 2016-04-18T15:25
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小妹目前在申請研究所,想說來發個文累積人品。
以下內容可能有些主觀,會冒犯到正在找工作的留學生們,故匿名發文。
心情煩躁的找工作者還是建議不要看了….
從去年到現在,很多念商學院碩士的留學生(沒身分)朋友們陸續拿到offer,
很可惜的大多數都不是台灣人,而是對岸的26們….
個人覺得台灣留學生都抱著:在國外工作兩三年再回台灣的心態,
而跟我們文化背景條件相似的26們,很多都抱著一個必死的決心要在美國落地身生根。
26贏我們的除了有決心的一群,還有他們普遍的農村性,一個拉一個的分享資源。
什麼鬼狼性,根本是我們自己不夠有決心,當然還有運氣。
1.不是越年輕出國越好,如推文中所以說的,要回台灣的話是越早越好,國外反而沒差。
的確早點出來是可以早點適應當地的文化,但60%看個性40%看決心。
原po也說了,想知道自己缺什麼再去念,不想一頭熱的往外衝。
我是不太清楚傳產對於出國念書的利與弊,但重要的是你的個性適不適合國外生活。
我跟一個大學同窗,都是從台灣念完公立高中直接考美國大學,
而我們在高中時都有社團幹部或是學生代表等經驗,
但大一時我們在很多商學院下社團活動遇到很大的挫折,
求助於唯一活曜的台灣人學姊,也沒有獲得引薦或是開導,
而是親切的拍拍肩膀說快快去認識人阿~
我們當時帶著台灣學校的潛規則心態,小大一不想到處跟人裝熟,怕被討厭。
結果各種挫折下,發現越會厚臉皮拉低賽,人緣越吃得開。
所以我們邊看邊學,哪裡跌倒哪裡站起來。
然後大二的時候重出江湖,兩個人像相聲一樣互相扶持拉低賽。
有個白人學長直接跟我說:我真的很欣賞你的自信跟幽默耶~歡迎你加入我們的兄弟會~
(最後沒有去面試該兄弟會,因為我傲嬌)
拉低賽是一個比較簡單的講法,但裡面包含了博大精深的英語詞彙跟美國文化,
要會靈活運用兩者,才能成就成功的拉低賽。
而這項在商科的關鍵技能,一從大二到出社會,要一直參加各種活動,不斷精益求精。
我目前在的這間財星五百公司的面試時,主管還問我會不會講中文,
另一名經理上禮拜才跟我說,他當年決定錄用我的關鍵,
就是當送我出去的時候她說: Thank you for coming in today
而我回了:My Pleasure (好矯情)
但另一個候選人說了:No Problem!
她就覺得這個矯情有禮貌的孩子有前途,這一切都歸功於拉低賽的磨練阿~~。
另外,出國前我也覺得有身分就是無敵,但發現有一項專業技能/知識,
還有遇到一個覺得非你不可的公司(使用拉低賽招),才是那些沒有身分留學生找到工作的關鍵。
雖然之後抽H1b又是另一個關卡了…
但,很多研究所出國的留學生,沒有做好要拉低賽的心理準備,
出國第一年什麼事都很新鮮,都想跟同鄉分享,
大家一起煮菜一起出去玩,系上活動不去沒有差,實習不找沒關係,反正GPA顧好就好。
然後第二年畢業前要找工作的時候怎麼投履歷都沒有回音,面試後也都沒有下文。
結果就怪在自己沒有身分,才找不到工作。
不只研究所,很多”有身分”的人大學四年也是這樣過的,結果是工作也很難找。
2&3.目前沒有認識從英國或加拿大畢業後直接到美國就業的,
在加拿大念商科的朋友們都回台灣就業了,推測是不好找事。
我舉一個靠著商碩跟拉低賽找到工作的26朋友的例子好了。
這位朋友大學畢業後,雖然做過不少實習,
在沒有身分的情況下,幾個面試跑過後都沒有回音。
但是他不放棄的回到大陸工作一年,繼續申請美國的研究所。
念完研究所後,找到了一間財經相關的中小企業公司願意幫他辦visa,
而且神奇的是公司大多都是白人老美,老闆還有點種族優越。
公司要他去中西部的總部訓練半年後,再轉調紐約。
朋友打聽到公司內部有幫員工辦綠卡的紀錄,只要跟大老闆無意提起,
讓他記得盯寧主管,綠卡拿到的日子指日可待。
你想想,這個操著大陸腔英文的傢伙經過多少血淚,才找到需要他的公司。
而你又有多少決心要找到工作呢?
另一個哥大畢業的律師也是一樣,回上海工作後,才又被美國的法律事務所招聘,
除了薪資優渥,還幫他找一個英文老師練口語。
我給原po的建議是,不管你想念供應鏈或是行銷,
選擇一個可以轉系的商學院,讓自己有一些退路走。
有個朋友就是在念財經碩士時一直找不到實習(課都是晚上,白天大家都去實習)
趕快轉系到另一個跟data有關的課程,然後就找到實習了。
以上都是針對念商學院碩士的建議。
另外TOP MBA真的都是留給有不少工作經驗的人來念,回台灣後就算MBA沒提昇多少薪水,
至少之前的工作年資依然可以幫他們混口飯吃阿。
而且真的TOP MBA在當地就好找工作嗎?我不覺得…..
有一次在婚禮飯局,整桌都是剛畢業的某top5 MBA,(btw大家都很會拉低賽,我受益良多)
結果大多數的人也準備接受亞洲公司的offer。
說了這麼多,我真的只是希望有夢想的留學生們都能準備好自己再出國,
人本來就不是生來平等,也不是生來都一樣的才能,就算不是很清楚要學什麼要念什麼,
至少要有柯文哲說的冒險犯難的海島國民的精神,不要輕易放棄,謝謝大家。
--
Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止轉錄本帳號所發表之文章
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以下內容可能有些主觀,會冒犯到正在找工作的留學生們,故匿名發文。
心情煩躁的找工作者還是建議不要看了….
從去年到現在,很多念商學院碩士的留學生(沒身分)朋友們陸續拿到offer,
很可惜的大多數都不是台灣人,而是對岸的26們….
個人覺得台灣留學生都抱著:在國外工作兩三年再回台灣的心態,
而跟我們文化背景條件相似的26們,很多都抱著一個必死的決心要在美國落地身生根。
26贏我們的除了有決心的一群,還有他們普遍的農村性,一個拉一個的分享資源。
什麼鬼狼性,根本是我們自己不夠有決心,當然還有運氣。
1.不是越年輕出國越好,如推文中所以說的,要回台灣的話是越早越好,國外反而沒差。
的確早點出來是可以早點適應當地的文化,但60%看個性40%看決心。
原po也說了,想知道自己缺什麼再去念,不想一頭熱的往外衝。
我是不太清楚傳產對於出國念書的利與弊,但重要的是你的個性適不適合國外生活。
我跟一個大學同窗,都是從台灣念完公立高中直接考美國大學,
而我們在高中時都有社團幹部或是學生代表等經驗,
但大一時我們在很多商學院下社團活動遇到很大的挫折,
求助於唯一活曜的台灣人學姊,也沒有獲得引薦或是開導,
而是親切的拍拍肩膀說快快去認識人阿~
我們當時帶著台灣學校的潛規則心態,小大一不想到處跟人裝熟,怕被討厭。
結果各種挫折下,發現越會厚臉皮拉低賽,人緣越吃得開。
所以我們邊看邊學,哪裡跌倒哪裡站起來。
然後大二的時候重出江湖,兩個人像相聲一樣互相扶持拉低賽。
有個白人學長直接跟我說:我真的很欣賞你的自信跟幽默耶~歡迎你加入我們的兄弟會~
(最後沒有去面試該兄弟會,因為我傲嬌)
拉低賽是一個比較簡單的講法,但裡面包含了博大精深的英語詞彙跟美國文化,
要會靈活運用兩者,才能成就成功的拉低賽。
而這項在商科的關鍵技能,一從大二到出社會,要一直參加各種活動,不斷精益求精。
我目前在的這間財星五百公司的面試時,主管還問我會不會講中文,
另一名經理上禮拜才跟我說,他當年決定錄用我的關鍵,
就是當送我出去的時候她說: Thank you for coming in today
而我回了:My Pleasure (好矯情)
但另一個候選人說了:No Problem!
她就覺得這個矯情有禮貌的孩子有前途,這一切都歸功於拉低賽的磨練阿~~。
另外,出國前我也覺得有身分就是無敵,但發現有一項專業技能/知識,
還有遇到一個覺得非你不可的公司(使用拉低賽招),才是那些沒有身分留學生找到工作的關鍵。
雖然之後抽H1b又是另一個關卡了…
但,很多研究所出國的留學生,沒有做好要拉低賽的心理準備,
出國第一年什麼事都很新鮮,都想跟同鄉分享,
大家一起煮菜一起出去玩,系上活動不去沒有差,實習不找沒關係,反正GPA顧好就好。
然後第二年畢業前要找工作的時候怎麼投履歷都沒有回音,面試後也都沒有下文。
結果就怪在自己沒有身分,才找不到工作。
不只研究所,很多”有身分”的人大學四年也是這樣過的,結果是工作也很難找。
2&3.目前沒有認識從英國或加拿大畢業後直接到美國就業的,
在加拿大念商科的朋友們都回台灣就業了,推測是不好找事。
我舉一個靠著商碩跟拉低賽找到工作的26朋友的例子好了。
這位朋友大學畢業後,雖然做過不少實習,
在沒有身分的情況下,幾個面試跑過後都沒有回音。
但是他不放棄的回到大陸工作一年,繼續申請美國的研究所。
念完研究所後,找到了一間財經相關的中小企業公司願意幫他辦visa,
而且神奇的是公司大多都是白人老美,老闆還有點種族優越。
公司要他去中西部的總部訓練半年後,再轉調紐約。
朋友打聽到公司內部有幫員工辦綠卡的紀錄,只要跟大老闆無意提起,
讓他記得盯寧主管,綠卡拿到的日子指日可待。
你想想,這個操著大陸腔英文的傢伙經過多少血淚,才找到需要他的公司。
而你又有多少決心要找到工作呢?
另一個哥大畢業的律師也是一樣,回上海工作後,才又被美國的法律事務所招聘,
除了薪資優渥,還幫他找一個英文老師練口語。
我給原po的建議是,不管你想念供應鏈或是行銷,
選擇一個可以轉系的商學院,讓自己有一些退路走。
有個朋友就是在念財經碩士時一直找不到實習(課都是晚上,白天大家都去實習)
趕快轉系到另一個跟data有關的課程,然後就找到實習了。
以上都是針對念商學院碩士的建議。
另外TOP MBA真的都是留給有不少工作經驗的人來念,回台灣後就算MBA沒提昇多少薪水,
至少之前的工作年資依然可以幫他們混口飯吃阿。
而且真的TOP MBA在當地就好找工作嗎?我不覺得…..
有一次在婚禮飯局,整桌都是剛畢業的某top5 MBA,(btw大家都很會拉低賽,我受益良多)
結果大多數的人也準備接受亞洲公司的offer。
說了這麼多,我真的只是希望有夢想的留學生們都能準備好自己再出國,
人本來就不是生來平等,也不是生來都一樣的才能,就算不是很清楚要學什麼要念什麼,
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