請益賣機械的大陸業務offer - offer

各位前輩好
我目前拿到的 offer
它們網站是

www.marto.com.tw
匡信 崑山業務幹部
主要拿到了它們的外派offer
但重點是一個問題
這產品我真不懂？不知市場如何

主管大餅畫挺大

主要做氣壓缸的產品
說現在第一代的幾個股東都很老，想培養第二代接班

他說到我能省下創業時間 因為會釋出股份

他說目前業務單位人最多 技術員少

主產品是氣壓缸 說匡信品牌在大陸很有名 但就是貴了點

但現在業績非常好，以至於要擴大


原則上我會定位在業務的角色

現在最強的廣東業務主管是大陸人

一年領400萬台幣 做了十幾年吧

說台幹都沒他領的多
我對他們的股份比較有興趣
除了年終，入股才有更多分紅

但真的如他們所說的嗎...產品在大陸好 老闆還要釋出股份

因他們跟我之前應試的福利比起來

講實在 算差 試用期半年38000 過試用才43000...試用期可提早

每週休一天 四次機票 一週值班一天

連五萬都不到 但應是有業績獎金 只是沒有明確說制度，我也聽不懂

單人房，供午餐,早晚餐用人民幣來補助

沒勞健保 (面試官不忘補一句台商都這樣，不是只有他們)

另外應徵一家嘉鋼 也是機械業務
32000 三張機票 (但有勞健保)
兩個月後調35000 有業績獎金

上面這兩間都是大陸

我目前現職在東南亞是勞力密集的傳產廠務，就是工廠人生
，更別說娛樂了，領60幾k不含分紅,但第一我還是比較習慣大陸生活，第二還是想做跟人
互動較多的業務開發

我該從0開始，期待那家匡信股分的釋出嗎....謝謝

就邏輯上來講...這種起薪
說會大方釋出股分，我抱持問號

而且台商不保勞建保這事，我知道很多，包含很大的鞋廠都不加保，但上市上櫃的台商具
我了解大多一樣有加保，雖說這沒多少錢，但這是否是一個問題，因為聽面試官說台商都
這樣，不是只有他們，我聽起來覺得怪怪的，好像大家都錯，所以一起錯

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